在职场，如何用软技能创造个人价值？

我们都知道，在职场上混口饭吃最重要的就是你的硬实力，只要你的实力够硬，那么大多数企业都不会拒绝你。但是，同样的，软技能也是一项能让你脱颖而出的能力，大家可千万不能忽视软技能的培养：保持深度思考，激发成长的渴望，用价值创造说话，探索自己的职场哲学，真正达到职场的自我实现。

其实职场中的价值创造是一个很抽象的概念，因为不论你的想法是多么的好，只要没有实现途径，没能最终创造价值，就不会被大家所认可。所以到底如何实现职场价值，小编给大家总结了两个方面。

首先从个人角度讲，普通人实现价值的当时就是按部就班的完成领导安排的工作，做一个普普通通的不好不坏的员工，混口饭吃就行了；想要提高一个层次，就需要开始寻找问题，争取改善优化，最好能够完美解决，在这个过程中锻炼自己的能力；再好一点的层次就是要去的专业成绩，学习核心能力使其成为自己的核心竞争力，为自己工作；而最高境界者有着敢死队一般的精神，勇于创新，敢于创造，誓要为自己争光，那就是实现价值的最核心的驱动力了。

从公司角度来讲，普通人只需要履行好公司交代给自己的岗位职责，以不被辞退为目标；上进一些的人，会想着为团队的成功尽一份绵薄之力，这样不仅帮助团队，也在帮助自己，因为团队进步了，自己也就跟着升职了；最高尚者成就自己的领导，永远会交付看得见的成果，这样得到的成果也是自己的，无论公司是否采纳，我们都能够有自己的一份成果。

所以，软技能其实就是做人，做人就要格局大一些，不要在乎那些眼前的一点劳累活或是吃亏的事，只要不拘泥于小节，方才能成大器，望与君共勉！