曾国藩：不是人人都能大器晚成，没注意处世3原则，再努力也白搭
分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“秋天小哥哥”。
每个人都会经历青春年少，悠悠中年，再到垂垂暮年。漫长的中年时光，对于人的一生至关重要。而现在职场中，常常会有人提起中年危机。
王强是某互联网企业中的一位产品经理，他学的是计算机软件专业，大学毕业后便来到这家公司。初入职场时，王强意气风发，专业知识也很过硬，受到了公司领导的赏识，没过几年便被提拔为公司中层领导，负责互联网产品开发。
互联网行业蓬勃发展，给了他机会，也给了他相当大的压力，他经常加班加点地工作，以便不被时代抛弃。一晃，五年时间过去了，他在产品经理这个位置待了五年，晋升成高管，也有点迷茫。毕竟，眼看年过三十五岁，到了职场中一个尴尬的年纪。
王强面对的压力也越来越大，在业务能力上，好像已经没有太大的提升空间，而为人处世方面，他好像也没有找到好的诀窍。王强看着跟他业务能力差不多的几位同事，愈发感受到了在职场中的压力。
人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。确实，中年人显然已经没有年轻时那般旺盛的精力，也没有老年人那种对生活及事业的释然心态，而拥有更多的是压力。各种各样的压力，令中年人在事业上常常会感到迷茫，而为人处世之道，对于中年人未来的发展至关重要。想要处理好中年危机，不妨看看下面晚清名臣曾国藩的一些处世之道，从中或许能够得到一些启示。
01 曾国藩处世原则第一条：做人不可太过清高
曾国藩作为晚清名臣，才华、能力都很突出。或许是由于自身才干强大的缘故，曾国藩身上，不免会有一种清高之气，而且这种人往往会对周围一些平云之辈嗤之以鼻，曾国藩也不例外。
他初入朝廷为官，也心高气傲，对很多人很多事都看不惯。对一些他觉得做事不利的人，动不动便严厉呵斥，甚至对一些满清贵胄，曾国藩也曾有过出言不逊。为此，他在朝中得罪了不少人。
与此同时，清高的人自尊心往往很强，遇到不顺时，便会做出过激举动。比如曾国藩作为清廷主将，某次兵打了败仗后，差点自杀，幸亏左宗棠极力阻拦，才没酿成人生悲剧。
现实职场中，要学会婉转平和地去面对事情，性格不能过于清高刚毅。毕竟，人生是个漫长的过程，不能在乎一时得失，而且清高往往会失去一些人脉。所以在职场中想要混得好，切不可太过清高。
02 曾国藩处世原则第二条：以结果为导向，才能顺利解决问题
曾国藩能够享誉盛名，在中华民族历史长河中载入史册，无疑跟他平定清朝时期太平天国叛乱密不可分。太平天国大军起义以来发展迅猛，攻城略地势如破竹，短短几年时间，便几乎占据了大半领土，隔长江与清廷对峙。而那时的清政府，已经变得腐朽没落。国家危亡之秋，曾国藩挺身而出，在困境下筹集粮草，去老家湖南编练新军。
这名书生将领，从挂帅那一天，便把剿灭叛乱当成终极目标。在实现目标的过程中，他不断学习兵法，克服各种实际困难。在战争中，他也曾遭遇过数次败仗，甚至一度由于战败准备跳江自杀，以献天下。但在心中的目标没有实现，战争没有结果的时候，曾国藩勇敢地挺了过来。
他归纳总结经验，提升战术思想。在面对粮草短缺，兵源不足的时候，他以结果为导向，为了取得战争胜利，他果断招募子弟兵，并且先征用战场周围地区的粮草，然后再向朝廷禀报。在他一系列举措之下，最终取得胜利结果。
现实职场中，很多人奋斗到中层领导，遇到中年危机，便会出现停滞不前的情况。其实，他们从奋斗伊始就没有确立终极目标。要是有更高的目标为导向，他们可能就会克服眼前遇到的困难，顺利找到解决困难的方法，从而取得好的结果。
03 曾国藩处世原则第三条：为人谋利，做事有主见
社会的发展，始终伴随着人与人之间的利益。获得巨大成功的人，往往可以处理好各方面的利益，让利益分配发挥最佳作用。曾国藩对待利益分配，也有着自己独到的见解。他曾总结归纳过一句话，那就是“独利则败，众谋则泄”。
曾国藩为人处世的时候，也体现出这句话的含义。他在编练湘军的时候，遇到了很大的困难，在这种情况下，他开始把部分权力下放给左宗棠，让左宗棠去负责筹备粮草及招募士兵。同时，曾国藩时常给朝廷上奏折，夸奖左宗棠的功绩。在这种情形下，左宗棠既得到了权力，又受到朝廷表扬，于是便愈发地感激曾国藩，从而心甘情愿地为曾国藩编练出一支战斗力极强的湘军。而这一切，为战胜太平天国打下了良好的基础。
曾有人建议曾国藩要提防左宗棠，但曾国藩有自己的主张判断。他排除他人意见，继续重用左宗棠，并且还给左宗棠表功嘉奖。为身边人谋取利益，这是曾国藩常用的手段。而正是这种手段，帮助他笼络人才，最终取得成功。
现实职场中，往往会发现很多领导或许自己的业务能力不是很强，但他就是能用好的方法，让手下那些能力强的员工去做好工作。其实这才是当领导的高明之处，他们懂得用自己的想法，去合理地给身边人做利益分配。想要成为合格的领导，必须要有主见，并且懂得给身边人合理分配利益，这样才能获得巨大成功。
看完以上，你认为曾国藩的成功主要来自于什么？欢迎在评论区说出你的观点！