事业单位 A 类（职测）考情分析及备考建议，入编事业单位有胜算

职业能力倾向测验（A 类）题量统计

1 常识判断

1.1 考情详析

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，联考 A 类常识判断的题量为 20 道，主要涉及政治、法律、科技、人文等方面。

2 言语理解

2.1 考情详析

2.2 备考攻略

1.把握考试考情，针对性备考。

言语理解与表达主要测查报考者对语言文字准确地理解和把握文字材料内涵的能力。考生需要充分了解考试情况和考试题型，清楚考试重点内容，做好备考复习计划，系统性、目的性地学习理论知识，平时多积累成语、实词。

2.巩固理论基础，熟用技巧解题。

对知识点不断加深记忆，夯实理论基础。不同题型学会运用不同的技巧做题，如逻辑填空可以运用“先对应，后呼应，最后近义词辨析”的解题技巧，片段阅读可以运用“问、找、理、选”的解题思路等。熟练使用技巧解题，帮助考生提高做题速度与题目准确率，在考场上拿到更多分数。

3.增加练习题量，学会错题解析。

言语除了学习知识点和解题技巧，还要辅以定量的练习题，不断巩固理论知识，保持备考状态。考生可自己模拟考试时间，练习考试真题，在考场上留好充足的做题时间。同时重视练习过程中出现的错题，学会做好错题解析，分析自己出错的地方，重新加强学习，不断总结争取下次做到最好。

3 数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数量关系的分析、运算和推断等能力。2015 年上半年—2019 年上半年，数量关系模块一直考察 10 道题目。自 2019 年下半年考试开始，数量关系题量减少为 5 道（言语理解增加 5道），但考察知识点并未减少，且考察方式灵活，所以该模块难度较大。

3.1 考情详析

数量关系考察的知识点以和差倍比、经济、行程、工程、排列组合、概率等为主。具体知识点分布见下表：

表格中的其他问题包括：容斥原理、周期问题、抽屉原理、等差等比、溶度问题、植树问题、钟面问题、数字相关问题、年龄问题等。

3.2 备考攻略

1、从重要考点入手，各个击破。数量关系知识点繁杂，考题难度大，所以建议考生复习时可以先从常考知识点入手，掌握基本公式以及常见的解题思路后，逐渐加大学习难度。

2、多做练习，在实践中形成、固化解题方法和思路。

4 判断推理

4.1 考情详析

主要测查应试人员的逻辑推理判断能力，联考 A 类判断推理题量为 35 道，涉及图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4.2 备考攻略

图形推理题对于考生而言难度较大，耗时较长。图形题目看似纷繁复杂，却有很强的规律性。如果掌握这种规律就能轻松应对图形推理。因此，考生需要熟记图形推理知识点并且能灵活运用。

类比推理要求考生对概念之间的逻辑关系进行判断和推理。总体而言，类比推理较简单，因此考生容易疏忽大意，造成不必要的丢分。做好类比推理，需要熟记常考的词语关系，并且保持谨慎细心的态度，才能快速得分。

定义判断题是事业单位联考中最为固定和成熟的题型之一。对于考生定义判断难度适中，但题干文字较多，细节要求较高，因而耗时较长。考生在这一题型的备考中要着重考虑速度因素，通过掌握技巧，提升做题速度，奠定优势。

逻辑判断对于考生而言，题型种类繁多，考查方式灵活多变，是判断推理中难度最大的题型。因此，考生在备考逻辑判断时需要熟练掌握每种小题型及解题技巧。这样面对逻辑判断题才能各个击破。其中，论证题是逻辑判断中的必考题型和重点题型，需要考生重点学习。

总之，在备考判断推理的过程中，考生们一定不能有畏难情绪，也不能心浮气躁，而应该脚踏实地、认认真真地准备。

5 资料分析

资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。所给出的图、表、文字或综合性资料均有 5 个问题需要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。自 2015 年开始，资料分析考察的题目数量非常稳定，均为 3 篇资料 15 个题目。

5.1 考情详析

资料分析的考点主要有增长率、增长量、比重、平均数、倍数相关等，具体考点分布如下：

5.2 备考攻略

1、掌握核心公式以及常用数据处理方法。资料分析中涉及较多的计算公式，熟练掌握这些公式以及应用方法对于解决资料分析题目来说至关重要。另外配合一些快速的数据处理方法，可使资料分析题目快速完成。

2、结合真题，在实践中掌握快解技巧。