职场潜规则：和领导同事关系越好，越不要说这三种谎言

近日在网上看到这样一个案例，有位女大学生小李吐槽：她在面试的时候由于担心自己无法进入公司，于是造假学历，本来专科毕业她声称自己是本科生，入职以后就被一位领导拆穿，没过多久，小李便接到了开出的通知，而且此前辛辛苦苦工作一个月都没有工资，她也是不淡定了，因为觉得已经在公司里工作这么长的时间，那么公司老板就应该按照规定给员工结清工资，再让员工离职。

但是公司老板认为员工如果总是撒谎不讲承诺，公司方面也有类似的规定，所以现在扣除小李的工资也是在情理之中，很多网友都觉得作为员工在进入公司工作的时候一定不要撒谎，尤其是在面试的时候。

如今在进入公司工作后，其实很多员工往往涉世未深，总是挑战领导和同事的耐心，最后却发现自己得罪了领导，被大家所孤立，因此建议大家在公司工作，一定不要跟领导撒以下这三种谎言，因为很容易给你带来祸根。

第一、在喝醉酒之后向领导作出无法兑现的承诺，其实现在有很多员工在进入职场后都会发现一些领导或者员工的行为，非常愚蠢，大家在酒桌上把酒言欢，可是却说很多无法兑现的承诺，那么这些谎话或者借口只会让大家觉得你是一个傻子和骗子，所以每个年轻人在公司工作都不要自作聪明，也不要把领导和同事耍的团团转，在做出承诺之后就应该想方设法去兑现，而不是欺骗领导，忽悠同事。

第二、在工作任务面前总是欺骗领导和同事，有些员工在进入职场工作后，总是一味的答应帮助领导去完成工作，可是最后却发现自己。做了很多种措施，往往有一些越权的行为，让领导非常难看，当领导觉得你在欺骗她时，便会觉得你们的想法和观念并不可能达到一致，领导就不会领情，因为你在公司里即便是好心帮助领导，领导都会觉得你是一个不靠谱的员工，所以大家在日常中一定不要总是撒谎。

第三、不讲诚信不守承诺的员工，在公司里也会被大家所孤立。

如今有很多年轻人在公司工作，因为和领导关系很不错，于是便无法改掉自己口无遮拦的毛病，说了很多谎话大话并不愿意对自己的行为负责，那么就会变得越来越不靠谱，领导也不会对你委以重任，因为领导觉得你不值得信任。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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