如何招家政保洁？
此文为原创
您好，我是一个帮家政公司提供全方位家政系统的市场部人员，每周会邀请家政老板分享运营经验。（以下分享来自家政老板，非原创）
1、创立初期，您的主营/优势业务是什么？因为家政公司业务范围非常广泛，不知道您是主营保姆、月嫂类，还是开荒保洁类的？
2、如果您是主营保姆月嫂类，建议您创立初期先主要招聘住家阿姨、接住家单子，后期再发力招聘保洁、钟点阿姨。因为住家单没有区域限制，会比较容易签单。
3、如果您是主营保洁、钟点类，那招聘阿姨的难度就在于对阿姨的区域限制比较大，可以说，所有的家政公司都缺 钟点、白班阿姨。
4、招聘钟点、保洁阿姨有4大法则
a、精准地推
精准地推的区域有：人才招聘会、农贸市场、小区周边、社区超市、平价旅社、快餐店覆盖等等
b、当地生活平台
除了大牌子58、赶集等，一定要找当地用的比较多的，如百姓网等广发招聘消息
c、渠道合作
跟培训学校、其他家政公司合作
d、阿姨转介绍
这个是利用现有阿姨帮你快速提升量的方法。具体的可以运用法、利、情三大原则，最好的时机是帮阿姨找到工作或帮上忙时
e、微信群
最简单的招聘方式还是进入微信群，加阿姨好友，毕竟所有的后续面试、沟通、合作都需要基于加到阿姨微信的基础上完成。
同时，招聘阿姨还有3个关键点。
a知晓 b参与 c认同。
这个后面再细讲。
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