事业单位改革：6种人直接转为公务员？幸福感上升了
对于事业单位改革，“局内人”往往有一种惴惴不安的心态。这是因为，多数人并不知道，事业单位改革到底怎么改。尤其是听说，一部分事业单位员工，改革之后，将会失去事业编制，很多“局内人”就更加惴惴不安了。可是，在事业单位改革的大潮中，有6种人，却是十足十的“幸运儿”，通过事业单位改革，他们的待遇不仅不会被削弱，反而有机会被巩固，因为他们有机会直接转为公务员，幸福感突然之间就上升了。
到底是哪些事业单位员工，如此幸运呢？这6种事业单位员工，具体为：1、道路运输管理单位的员工；2.文物管理部门的员工；3.动物卫生监督部门的员工；4.移民管理部门的员工；5.港口管理部门的员工；6.公路行政管理部门的员工。
我国的事业单位员工，一共有3000多万人，为什么偏偏是以上6种事业单位员工，获得了有望直接转为公务员的机会呢？原因在于，这些事业单位的员工，工作职能职责，和公务员的职能职责，实在是太相近了。
我们首先来了解一下公务员和事业单位员工的区别。所谓公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。而所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
对于一下这两个定义，我们发现，之所以道路运输管理等6个部门的员工，有机会转为公务员，原因就在于，这6个部门的员工，他们从事的工作，和大多数事业单位并不相近，反而是和公务员相近。
哪些事业单位真正在从事教科文卫活动呢？比如，中小学教师，就是典型的从事教育工作的事业单位人员。又比如，图书馆、博物馆、展览馆的员工，他们从事的就是文化、科技工作。因此，像中小学教师、图书馆馆员等事业单位人员，更接近事业单位员工的真正定义。
相比之下，移民管理部门的员工，他们的工作，其实和派出所户籍警察的工作职责，有点类似。又比如，动物卫生监督部门的事业单位员工，他们的工作，和卫健局公务员的职能职责更接近。再比如，文物管理部门的员工，他们和文物局公务员的职能也非常接近。因此，将上述在工作职能上更靠近行政机关的事业单位员工转为公务员，也是事业单位改革的题中应有之意。