11个方法过滤96%垃圾公司！父母要给孩子看

又是一年招聘季，你找到喜欢的工作了吗？

你在找工作时，有没有被人家套路忽悠过？

近日有媒体曝光招聘网站隐藏着情色陷阱，名义上招聘助理，实际是拉皮条，部分涉世未深的年轻人因此被骚扰。

面对这类不讲武德的恶劣行为，要求每个刚出社会的年轻人能立刻分辨出来是不现实的。人走过最远的路，就是人与人之间的套路。

作为一个被社会毒打多年、破解招聘套路超过100种、拳打民企脚踢外企、面试邀请函当厕纸用能用1年、让HR甘拜下风的职场老司机，这一次，我为年轻人送上11个看似不起眼，但是能直接过滤掉96%垃圾公司的技巧。

这11个经验，特别适合在校大学生找实习、应届毕业生找工作、刚工作2年内的职场新人！

一、面试地点要公私分明

面试地点一定要选在商业写字楼，其它地点不靠谱，不在写字楼的公司都要忽略。应届生或者职场新人阅历不多，不要期待他们识别公司好坏的能力有多强。

虽然有些正规的创业公司会设在住宅小区，因为他们资金少承担不起写字楼的高昂租金，但是应届生和职场新人不宜去这种小型创业公司。

公司要临时变换面试地点的，务必谨慎，建议拒绝。正规公司都有一套规范的面试流程，确定好面试时间和地点后，基本不会主动修改。即使要改，也是修改面试时间，因为有时候面试官要出差、要开会等等。

公司办公地点是固定的，你不在公司办公地点面试，跑去其它地方面试，没这个道理。

电视剧中老板看中你想要考验你，于是换个地方给你出题的剧情，在现实中并不存在！

老板若真是看中你，当场就给会你发offer了，要你明天就来上班。

面试是一件需要占用其他员工时间的工作，HR和用人部门主管都需要挤出时间来和你交谈。无论你是否面试成功，这些时间都要花出去，从而影响了企业当天的效率。

通知要你到外地面试或者面试时才告诉你要到外地工作，务必要谨慎，特别是不知名的公司叫你去务必拒绝走人。

通知你要出境去港澳台、出国去面试的，100%要拒绝，否则分分钟身陷黑窝误入违法犯罪的歧途。

有些人就是听信了高薪、还能出国的鬼话，被骗到东南亚给诈骗团队干活，毁了自己也害了别人。

二、面试时间要公私分明

面试时间一定要选在正常的工作时间：早上9点-下午6点，或者是早上8:30-下午17:30

有些正规公司可能会约你在下午6点-9点面试。但是，请注意，这类公司能够约你这么晚面试，也就意味着该公司加班多。毕竟要面试你，面试官总得在公司吧。

一般面试流程，都是人力资源部门的HR面试一轮，用人部门的主管面试一轮，可能还有更高级别的大佬面试第三轮。

假设就只有HR、部门主管这2轮面试，那一整场面试下来也要1小时。

约你在晚上6点面试，说明该公司晚上7点下班是常见情况。约在晚上7点面试，公司多是晚上8点后下班。

如果你不介意被996毒打，这类加班狂公司适合你；如果你介意，请谨慎考虑值不值得用你的私人时间去兑换老板画的大饼。

面试官、领导或老板嘴上跟你说“我们公司一般不加班”，身体上却很诚实告诉你“同事们很有激情，下班后一般都会留在公司再奋斗一阵子”。

有些老板、领导真的是一个沙雕，他自己留在公司加班，要员工也陪着他加班。

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三、细心观察写字楼内环境

如果所在商业写字楼，人员复杂且混杂的（比如纹身精神小伙一抓一大把）、环境脏乱差的，务必谨慎。因为正规公司都不愿接受这样的工作环境。

因为正规公司要开展业务，少不了要招到合适员工、要与客户交流、与同行交流、与媒体打交道等。

如果公司所在区域鱼龙混杂，好员工不敢来上班，客户会担心被骗，同行会看不起，媒体会猜测该公司可能赚灰色钱或者违法。

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四、细心观察公司内部卫生清洁

进了公司后，如果公司内卫生清洁很差，这种公司不要考虑。员工多、工位紧张导致办公区拥挤，给人紧迫感，这不是很大的问题，毕竟有钱租下或自建宽敞明亮办公室的公司偏少。但是卫生差、物品收纳乱，就直接反映这公司管理水平很差。

还是那句话，好员工忍不了，客户会担心，同行看不起，媒体会胡乱猜测从而盯上。

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五、员工之间的相处态度

公司员工不雅现象多，比如公然讲粗口、开黄腔都没人管，甚至一群人在爆粗开黄腔的，这种公司也不宜考虑。

不顾及女员工感受的公司，就没人性关怀，歧视女员工是必然发生的。即使你是男员工，也别指望公司会对你多好。

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六、提前上网做功课

一定要多上网搜这家公司的工商信息、司法纠纷、员工评价、负面评价、老板个人，风评差的务必要谨慎。

查询工商信息，可访问：国家企业信用信息公示系统、天眼查、企查查、启信宝、爱企查

查询司法纠纷，可访问：中国执行信息公开网、中国裁判文书网

查询员工评价，可访问：各个招聘网站、公司或产品贴吧、知乎、脉脉

查询老板个人，可访问：中国执行信息公开网、中国裁判文书网

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七、拒绝索要财物和隐私信息

你到了公司后，在面试之前，前台或人事一般会要你填一份面试登记表的，登记表中会包含很多隐私信息，比如身份证信息、家庭住址、亲人信息等。请不要填写任何人的身份证号码、具体住址门牌号，保护好你和家人的隐私。

照片其实一般也不需要贴在简历或面试登记表中的。

面试时，要你签协议、交钱、交证件（含原件、复印件）的，都要拒绝。要签协议，只能是入职报到后才签，而且顶多只签《劳动合同》、《竞业协议》。

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八、证据在手，维权才有底气

一定要保存所有记录，包括：电话录音、聊天截图、短信记录、验证码、邮件等，法院支持微信聊天截图作为证据。

面试过程中能录音，可以在进入面试室之前就打开手机录音，不动声色地录音。

面试过程中，面试官一般都会主动介绍自己的姓名与职务，如果没介绍，你可以提问。至少你要记住对方的脸，一旦面试官忽悠你，你维权时能找到他。

这些证据要保存到你的硬盘里，最好也备份到你的私人网盘，要一直保存到你入职签署劳动合同后。

养成这种保存证据的潜意识后，可以提高你的警惕性，一般的骗子公司就不容易忽悠你入坑了。