偏内向的人不善言辞？其实内向性格更能成为优秀领导者（三维树）

经常有朋友问：

我内向但是我想去改变，不想被视为社会怪物，不想被社会淘汰，而我却找不到方法，处处碰壁……我该怎么办？

偏内向，不善言辞，每次社交逼着自己参与，但永远说不了话，插不入话题，脑袋都是空的，如何解决。

多数人认为内向就是不爱说话、害羞，社交能力差，这样的性格似乎很难成为领导者。但是“内向型人格之王”的珍妮弗·康维勒不这么认为，他说内向只是一种偏好，与成败无关，这种性格的人说话更沉稳，思考问题更全面，更善于理解和领导别人。例如，卓越的内向型领导者，美国前总统奥巴马，比尔盖次，巴非特等。

你有内向性格吗？

我30岁之前，就是一个比较内向的人。因为有些口吃，普通话不太标准，说话总被人笑话；加上是农村人，家里很穷；我学的是体育，没什么文化。在北京这个大城市工作，总有一种被人轻视的感觉。

任何人都是可以改变的

使我突然之间有自信感觉的，是我31岁左右的时候，看了美国第16界总统《林肯传》。林肯的父亲脾气暴躁，母亲没读过书。他一生在学校读书只有12个月。他完全靠自学，自我训练，成为了演讲家，之后成为美国历史上最有影响力的总统。

看到这，我当时产生一种自信的感觉：

我的条件比林肯还好，我也可以凭自己的努力走向成功！所以，我从一个口吃又内向的人，向杰出的演讲沟通培训师前进！虽然现在还差很远，但我有信心，哈哈！

心理学家巴甫洛夫说，一个人性格的内向与外向，是由高级神经活动的兴奋与抑制组成的，所以，有的人性格外向，比较活泼；而有的人内向比较安静。

荣格也在在1921年提出了内向和外向两种不同的人格特质。他认为内向/外向的区别在于心理能量指向的方向。内向者的能量指向内部，他们对内心世界的兴趣更大，更喜欢安静和独处。

这种安静（深入思考）和独处（自我相处），这是领导者最需要具备的能力。

所以，《内向者的沟通圣经》的作者康维勒认为，内向性格的人，只需要充分利用自己已有的优势，就可以成为一个能说会道、优秀的领导者。