漫画丨干工作，标准怎么高都不过分？这话太过分了……

高标准，有时不是优秀，而是无聊

“多”说两句

没有哪件事是“标准怎么高都不过分”的

过犹不及，才是放之四海而皆准的道理

一个系统应当追求整体协调，而不是单一指标的极限

高标准必然是需要高成本

就像物体接近光速的不可承受之重

当“礼多人不怪”的思想被用在工作中

标准也就成了人脉工具

迎检也就成了表态机遇

伴随“不计成本”口号的，是工作量暴增、人手不足、资金短缺的恶果

然而，某些管理者却“应对自如”：

工作多，加班不就行了！

人不够，加派不就得了！

资金缺，加拨不就妥了！

最极端的周全，可能意味着破绽百出

最极端的严格，可能代表着不务正业

明明“畸形”，却被称为“高”

明明“臃肿”，却被称为“大”

“无上限+做加法”的思维不改，“减负”只会“加正”

个人生活也是一样，不停的添置物品，却不做“断舍离”减法，只会让家变成一个隐患丛生、寻物不便、藏污纳垢的垃圾堆

当我们觉得需要更大的房子时，不妨考虑是否先扔掉一些“尸位素餐”的家当腾地方

老一辈人多是敝帚自珍，对于他们中的某些人来说，便宜要尽量占，但东西一件都不能扔

“说不定他还有什么用呢”

也许某些领导，正是这些“老一辈”中的一员，把这种思维用到了管理中，且深信不疑

如果不换思想就换人，那就换年轻人吧