批量造富机器！为什么“名创优品”上市后造...

批量造富机器！为什么“名创优品”上市后造就一堆千万富翁，还有几个小姑娘也身价过亿？公司有了这个机制赶员工走，他都不会走！

你知道名创优品是如何激励员工的吗？这个手段太高明了！
名创优品今年10.15号上市，上市前导入了股权激励，激励了超过400人，是国内实体零售企业上市前激励人数最多的一家企业。
上市后创造了十几个亿万富翁，甚至有几个小姑娘身价超过5亿，还有一堆千万富翁。

现在公司正在孵化新项目，招人非常好招，就是因为它独有的员工入股制度。

叶国富说你要想吸引人才，留住人才，你就要搞明白人到底为谁而干！是谁的谁操心，只有让优秀的人才成为企业的一份子，拥有主人翁意识，共创共赢，才能够把公司做大做强。

员工入股必须要，
签订这5份协议，他才会放心给你拼命】

一、员工入股协议，
二、劳动合同、
三、退出机制，
四、商业机密保密协议，
五、竞业禁止协议，

这五份协议是公司制度化，规范化管理的需要，不仅能有效激励员工，更能在一定程度上约束员工，降低风险！
都已经准备在下方股权方案工具包里了，300多套全方面股权方案，是经过无数企业验证过的，需要直接拿来用就可以了