华为的高管团队都用“4零4查9度”1.四...

华为的高管团队都用“4零4查9度”
1.四个零
零借口
零拖延
零返工
零扯皮
2.做到四个查
查方案
查进度
查配合
查结果
3.抓住九个度
工作的态度
落实的进度
目标的精度
执行的力度
视野的高度
方法的巧度
做事的细度
团队的细度
做人的硬度
制度管人，流程管事
高手都善于用流程
用制度去管理
一套完善的管理制度
包括：
招聘培训
组织架构
薪酬绩效
晋升机制
整套文件都在下方的薪酬绩效考核字典里

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