管理难条件差！富士康印度投资50亿“交学费”，后悔撤出中国市场！

大家都知道，富士康作为一个大型的企业，在国内的名气还是比较大的，曾经也是帮助很多人完成了就业的问题，虽然说条件艰苦，加班是日常，但是工资还是比较可观的。也是国内非常知名的企业。不过近日富士康的名声可以说是急转直下，不仅在美方针对中方的时候“站队”美方还将工厂搬到了美方境内，可以说深得特朗普赏识，并且还将工厂开始慢慢的转移到东南亚国家，其中在印度就投资了50亿。

富士康在印方境内的工厂也早早的就进入了正常的工作模式。印方作为人口大国，劳动力十分的廉价，这对于劳动力需求量很大的富士康来说无疑在成本上能够节约很多，那么它的效益是不是就十分的好了呢？其实不然！印方虽然劳动力廉价，但是印方的工人们十分难以管理。最早的时候印方是英国的殖民地，西方开放民主的思想就比较牢固，而且在近期和美方又走的比较近，自然也收到美方的熏陶，因此“民主”思想根深蒂固，这里的人们十分的追求“民主”不服从管理的事件时有发生，因此大大的降低了工作的效率。

而且当地人大多数都是信仰印度教，需要定时的做礼拜，并且虔诚到部分场所和时间，因此在工作的时候做礼拜都是十分的正常，这样更加的影响效率，并且大部分的印度人都比较懒散，这种生活习性也都被带入到了工作当中，整体的效率也会下降很多，而且当地人受到西方思想的影响，不愿意加班，这就大大的影响了出货率，很多本来可以完成的订单都因为效率的问题无法在规定时间内完成，这对于信誉的影响还是很大的。

而且印方的基础设施还是要比中方差不少，很多硬件设施都不达标，包括对于产品运输的交通方面，已经产品的保存方面，这也再无形中增加了成本，并且有的时候因为条件的欠缺即使愿意拿出更多的资金提升效率，都无法实现，因为条件达不到。

富士康在印方境内的遭遇还是比较凄惨的，相对于在国内时，效率明显要下降很多，而且产品的整体质量也在下降，毕竟国内的工人不仅勤奋，而且更加熟练，这点优势印方工人还是没法比的，富士康投资的50亿按照目前的遭遇恐怕都是要当成“交学费”了，负责人也是十分的后悔离开了中方市场，搬到了印度。