省生态环境厅召开干部大会 通报干部选拔任用工作“一报告两评议”结果

近日,省生态环境厅召开处以上领导干部大会,通报2019年度干部选拔任用工作民主评议结果,并按要求通报问题整改措施。厅党组书记、厅长邓立佳主持会议。

2018年以来,新一届厅党组领导班子高度重视选人用人工作,严格依法依规、按程序和政策办事,坚持民主集中制,坚持公道正派,切实加强厅党组的领导和把关作用。尤其是2019年以来,严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持党管干部原则和政治标准选拔任用干部,顺应新时代、适应新形势,统一思想、引导方向,提高选人用人质量。自上而下开展净化政治生态的专项治理,加大对优秀年轻干部的选拔力度,加大对机关与事业单位的调整交流,着力推动了一批干部历史遗留问题的解决。

邓立佳表示,从选人用人工作总体评价看,近两年厅党组干部选拔任用情况总体较好,特别是新提拔的干部认可率较高。今后的组织人事工作,要进一步贯彻执行党的干部工作方针政策。严格落实从严治党、从严管理干部的要求,坚持依法依规开展干部选拔任用工作,充分发挥民主集中制原则,防止用人失察失误。要进一步加强干部队伍建设的统筹谋划。坚持事业为上,加强对干部队伍的调研和后备干部的培养,注重选拔政治过硬、历练扎实、表现突出的年轻干部,形成老中青梯次配备,做到人岗相适、人事相宜,激发干部干事创业活力。要进一步落实新时代好干部标准。坚持把政治标准放在首位,把好干部标准贯穿到干部教育培养、干部队伍建设、干部培养使用等各个方面,强化厅党组的领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,不断提高选人用人的质量和水平。要进一步增强干部队伍凝聚力和向心力。在厅系统大力加强思想政治建设,把准政治方向,强化政治引领,要增添正能量,树立正导向,把“凝心聚力”变成一种主动意识,不断增强干部的责任感、使命感、荣誉感和归属感。

在家厅领导、副处级以上干部参加会议。