同事抢你功劳，工作你做，责任你抗，功劳没你份？就用四招对付他

职场是一个竞争激烈的地方，充满了明争暗斗，有些人为了利益会无所不用其极，和别人抢功劳就是一种常见的不正当的竞争手段。遇到同事抢你功劳，想要工作你做，责任你抗，功劳没你份，你会怎么办？采取直接而公开的对抗方式并不是上上策，还有可能把局面弄得更加糟糕。所谓“上兵伐谋”，善战者，不战而屈人之兵。面对同事的抢功，你可以用一些“兵不血刃”的招数来对付他，这样才不失为上上策。

那么，在职场，遇到同事抢功，工作你做，责任你抗，功劳没你份，到底怎么办？学会以下这四招，就能“兵不血刃”对付他。

第一招：用发短信的方式澄清事实

短信是一个很奇妙的工具，不用见面争执，也不用闹到领导那里去，往往就能表达出自己的态度。当然，短信的内容要以阐述事实为主，不能直接去攻击和激怒对方，用委婉的文字提醒抢功的同事，为了这份功劳，自己做出了怎样的牺牲，付出了怎样的代价，还可以罗列一些比较强硬的证据，让对方认识到事情的严重性。

当然，短信澄清一般只是打前哨，在短信的最后，最好还是约对方见面聊一聊，这个约见是很重要的，能让你在面谈时占据主动权。

第二招：强调功劳是自己的，但也要对同事表示认可和欣赏

同事之所以能和你抢功，一般都不是毫无缘由的，要么这份功劳的背后，他也付出了不少，要么他给过你关键的帮助和协作，又或者他提过什么比较重要的建议。所以，在面对同事抢功时，除了强调功劳是自己的之外，还有及时地对同事的付出予以认可和欣赏，必要的时候，还要适当地分一些功劳给同事，以平衡他的心理。

这种方法对职场人士来说，是非常重要的，因为从团队协作的角度讲，只要与你抢功的同事，的确也是尽了力的，或者真的是帮助过你的，你就不能把他丢到一旁，自己独占功劳，这样的话，即便你一次能得逞，下次还是会有人和你抢，因为不懂分享，你在职场的口碑也会越来越差。

第三招：在工作过程中，要及时向领导汇报

想要兵不血刃的对付同事的抢功，在工作过程中，就要做好预防，而及时向领导汇报工作成果，就是很要的一种预防措施，而且，还有让领导对你更放心的效果。

在职场中，那些功劳容易被抢的人，往往有一个致命的弱点，就是会做不会说，以至于让别有居心的同事钻了空子，抢了自己的功劳，而自己又没有足够的证据，不得不吃亏了哑巴亏。所以，在职场不懂汇报工作是行不通的，一定要尽早改正，这样一来，即便同事想要抢功，但有领导为你做主，他也休想得逞了。

第四招：从大局的角度考虑，退出争功之战

乍眼一看，主动退出，似乎不是对付同事抢功的招数，甚至显得很消极。但如果是从大局的角度考虑，有些功劳，让同事抢去也无妨，你只要能笑到最后，那依然是战胜者。这就需要你在面对同事抢功时，问一问自己：这份功劳到底有多重，一旦舍弃他又能换来什么，如果功劳只是一时的、短暂荣耀，或者一些小小的利益，舍弃它又能换来领导的重视以及更多的机会，还能避免与同事勾心斗角，那未尝不可以主动退出。这也就是“三十六计，走为上计”的道理之所在。（百家号独家内容）

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