领导为了满足虚荣心，会通过这三种手段针对员工，员工要警惕

近日在论坛中看到有位女员工吐槽到：她因为备孕所以不能喝酒，但是在参加公司聚餐的时候，有一位公司主管竟然总是频繁地劝酒，对此，女员工也是多次拒绝，但是仍然遭到主管的针对和辱骂，所以她也是愤怒地离开了聚餐的场地，但是到了第2天这位员工却看到很多同事都纷纷选择辞职。

因为大家都觉得作为员工在公司工作，既然以身体不便等原因却还是被主管所针对，那么可能无论怎样努力都会被领导所欺负，大家并不想在公司被一些上级所嘲笑，更不想让自己得不到领导尊重。

如今在进入职场工作后，有很多员工都觉得一些领导不值得追随，因为这些领导在相处的时候，你根本就没有办法去了解他们的脾气，而且这些领导的毛病太多会影响你的发展，甚至会有很多领导在公司为了满足虚荣心，他们会通过以下这三种手段来针对员工，让员工不得不防备。

第一、在公司工作很多领导总是挑员工的错误，让员工身上有特别多的毛病，久而久之就可以在员工面前耀武扬威来显摆自己的地位和权利，因为这些领导就是在通过权力来威胁员工，让员工在公司里得不到较好的成绩，越来越多普通的员工在公司工作都希望自己能够获取功劳，单位领导如果总是坐享其成，并不想着去给员工更多的功劳和奖励，那么员工自然就会特别地失望。

第二，没有任何远见的领导其实也是无能的表现，他们总是过度地关注眼前，利益从来就不会为团队的长远角度去考虑这些领导，自私自利，自以为是，总是为了维护自身利益去损害员工的工作，让员工在公司里无论怎样打拼，都得不到很多的工资，其实员工在这样的领导下工作可能一辈子都很难翻身，纯粹就是在浪费青春年华，不值得久留。

第三，领导总是口若悬河擅长画大饼，导致员工在公司里工作多年无法实现目标，得不到任何好处，有这样一类领导他们在欺骗员工的时候，其实就是为了在团队中忽悠员工，欺骗员工，利用员工承诺给员工升职加薪，但是最后却死不认账，这样的领导其实在公司里工作就是无能的表现，如果他们不懂得改变自己，那么作为员工一定不要再去追随，因为他们早就已经众叛亲离。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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