越是聪明的人，与朋友共事时，越懂得守住这两个“底线”

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当你在社会中待久了就会发现，明明两个人能力都是差不多，但一个混得风生水起，一个却默默无闻，这是为什么呢？最主要的原因是两个人情商间存在的差距，一个圆滑深受老板重用，而另一个死板不懂举一反三，这样自然会不讨喜，所以说我们要懂得人情世故，别总是死脑筋，这样很容易会吃亏。我的恩师曾教导我：在与身边的好友共事时，不要随意接受对方的请求，大家都是成年人，要有自己的想法，这两条“底线”要守住！

1、利可共不可独，独利则败。

在与团队合作时，所得的利益是集体的，可以均分但切记不要因为一时的贪欲就选择独占，这样遭人议论同时也容易招惹祸患。

我的一位朋友小余，因为一些私事所以需要很多资金，而正好有她主导的项目进展顺利，所以也得到了一定的费用。这个费用本应该是小余带领的团队人人都得的，但小余没有询问过团队人的同意，就私自把这比费用独占。队友知道后，向领导反馈，直接导致小余被降职。

所以说关于集体利益的事情别总想着贪小便宜，想从中获取一些利益，这样最后被发现吃亏的还是你！毕竟从古至今，那些为了利益而背信弃义的人都没有什么好的下场。人的眼光要放得长远，别为了贪图钱财就去欺骗他人，这样很容易会招来对方的报复。

2、当与人同过，不当与人同功，同功则相忌；可与人共患难，不可与人共安乐，共安乐则相仇。

有许多人都有的一个共性，就是有功时只要有一丝帮忙的人都会来争夺功劳，但遇到麻烦时就会相互推托，朋友间长期如此友情不会长久，团队中同事如此也容易出现矛盾。

老祖宗告诉我们：过失要懂得一起承担，别害怕麻烦，在集体中别把个人利益放在第一位，在合作中不要抢占功劳。特别是在面对领导时要懂谦虚、讲低调，别为了一点利益就跟领导据理力争，让领导下不来面子。也许一开始领导不说什么，但心里难免会有些不舒服，这样你以后的工作也可能会受到影响。

俗话说：“患难见真情”，共患难可以，但不要想着共同享受安乐，哪啦感情再好也会有不耐烦的一天，人生于世，凡事都应该靠自己，别给自己机会去依赖他人。

看过一个故事，讲的是两个女人从小就认识，甲学习好性格好很招人喜欢，乙脾气差不爱学习，就是这两个性格迥异的人莫名的玩到一起，随着年龄的增长，心性也开始改变，相处久了自然有很多隐藏的矛盾，最后乙因为嫉妒心设计陷害了甲。所以说不要觉得是很好的朋友就对对方没有防备心，要懂得防患于未然！

朋友之前的关系有时候很微妙，处理得好能相交一生，而处理得不好则可能成为最大的敌人。所以无论朋友间关系有多铁，都守住自己最基本的底线，这样对大家都好！