职场人际交往的5条规则，决定你受欢迎的程度

相信职场上每一个人都希望自己在领导眼里，是靠谱的，在同事眼中，是受人喜爱的。

但是因为不懂得人际交往的规则，常常事与愿违，成为被大家忽略，甚至反感的人，自己却又不知道错在哪里。

今天给大家分享5条职场人际交往的潜规则，希望我们都能从自身做起，成为一个受欢迎的人。

没有爽快的答应，就是拒绝

职场就是一个小江湖，人与人之间的相处既要保持亲密，又要适当的保持距离。

很多时候在职场上，我们因为工作问题，亦或者私人问题，需要麻烦同事帮忙。有的人不懂得掌握分寸，明明别人都表现出为难的样子，还苦苦相逼央求人家，最后让同事不得不勉为其难的接受。

但这时候，你在同事的心中，也留下了没眼力的印象。

在职场上要记住，别人没有爽快的答应，就是拒绝，把握分寸才不会被人厌烦。

能够上网搜的问题，就不要问人

现在互联网这么发达，很多不知道的问题上网一查就能搜到很多的答案。但就算这样，有的人还是很不识趣，一遇到问题就到处问人。

要是简单的问题，你一问别人就会暴露自己没脑子能力差，要是难的问题，别人又要费心帮你解决。

所以在工作中遇到问题自己先找找解决方案，还是找不到的话，可以去问问同事，告诉他你已经上网查过，但是没找到答案。这样人家也会乐意帮助你，而不是一遇到问题就张口。

能花钱解决的，就不要欠人情

生活中很多人都喜欢托关系办事，觉得既省钱又省事。但是在职场上，人与人的关系是建立在利益合作的基础上，并没有那么深厚的友谊供你挥霍。

比如抢票或者砍价，偶尔一次大家可以帮你，次数多了就真的令人讨厌。还有时候明明可以自己点外卖，为了省配送费偏偏麻烦同事给你带饭。

能用钱解决的事情，尽量不要用人情，最贵莫过于人情，要用在刀刃上。

会来事热情待人，真的很重要

虽然大家嘴上都会说会来事的人虚伪，但是在相处当中，却都喜欢会来事的人。

因为他们懂得察言观色进退有度，不会给别人难堪，让人觉得跟他们相处很舒服。相反一个不会来事又冷漠的人，大家没工夫照顾你的情绪，也没必要看你的脸色行事。

所以人在职场，需要必要的伪装，积极和热情是人际交往中必不可少的。

人品，永远排在能力前面

职场上能力固然很重要，但是一旦人品出了问题，能力是不值钱的。

见过拿着工资每天混日子的，见过为了职位插朋友刀子的，也见过为了利益过河拆桥的，这些人无一例外只能获得短暂的好处，但最终都没有好的解决。

因为职场上与人交往，没有人品就会失去人心，又能够走多远呢？

在任何时候，都要记住人品才是我们行走职场最好的招牌。你觉得职场上人际交往，最重要的是哪一条呢？欢迎与大家分享。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）