三国解析：蜀国人才的窘境

三国时期是一个人才辈出的时期，有了好的人才就有了好的帮手。自刘备入蜀以来，以桃园结义为思想的忠和义 就形成了蜀汉的人才基本策略，此后蜀汉政坛上也是人才济济。自刘关张死后，以忠义为本的人才大厦崩溃了，人才也凋敝了，丞相应该认真培养人才，老是蒋琬，费袆这些荆襄旧人，根本不可能与魏较量。仅有一个姜维又算什莫呢。

刘备入蜀以后面临的最大难题是如何处理好蜀中本地士族和荆州文武之间的关系，要做到不偏不向可没说得这么容易。

西川土著如法正，黄权，李严，许靖等人，在刘备新得益州时还是很受重用的，刘备当时采取土侨并用的方针，在一定程度上缓和了主客之间的矛盾，巩固了他的统治。可惜这些人中法正早死，黄权降魏，李严虽然原是南阳人，但很早就入蜀了，曾在刘璋手下任成都令，后来在绵竹还曾阻止过刘备大军。至于其他人又都太平庸，诸葛亮实在不能依靠他们。

蒋琬，费袆，他们都是荆州旧部，诸葛亮培养人才，就培养了这些。 根本不注重西川人士的培养。诸葛亮更不可能把权力下放到西川人的手中的。蜀汉政权毕竟对于西川人士来说毕竟是外来政权。人才不足是次要原因，后期无人，是孔明性格使然，他缺乏对部下的信任呀

犯了错当然要受罚，这诸葛亮在《答法正书》里说的非常清楚，他培养人才力度是不够，不过《诫子书》等说明他还是很注重的，而且培养人才也不是靠他一个人，司马懿，陆逊等也不见得培养的多少人才，至于后来蜀中无人，我想和蜀国人口有点关系吧

诸葛亮不放权一是因为要报先主知遇之恩，二是确实也没有谁可以值得他放权。但尽管如此，他依然起用了蒋琬、费一等人。虽然这只是几个，但蜀国的人才就只有那么一点点，他又不能过分启用西川本地人士，因此在用人上捉襟见肘很正常啊。