工作十年还没混上管理层，因为你欠缺这四点

徐说MBA 

很多走出象牙塔的年轻人都会为自己以后的职业走向做一个规划，当然肯定都会把升职加薪作为自己职业发展的目标跟动力，但是在职场当中，能够进入到管理层面毕竟不是多数，那么，要想走到职业金字塔的顶端你需要付出哪些努力呢？

01

加强自己的沟通能力

如果你以为走到管理层就可以对你的部下吆五喝六，颐指气使的话那你就大错特错了。走到管理层的人往往更需要注意加强沟通能力，因为你不是一个人，你领导的是一个团队，少说几个人，十几个人，往多处说甚至是几百个人，几千个人，这么多人聚集在一起，有矛盾是在所难免的，通提高自己的沟通能力，安抚每一个人的情绪，大事化小，小事化了，增强团队的凝集力，把团队的力量发挥到做大化。

02

善于用人

说到善于用人就不得说一说我们的四大名著之一《西游记》，我们大家都知道这本书通俗来说，讲的一个team西天取经的事儿。唐僧虽然没有什么武功，72变，但是在他的领导下，四个人能够到达西天取得真经，这告诉我们要善于用人，把身怀绝技的人纳入自己的战队，就算没有过人之处那又怎么样！

03

提升管理能力

如果说沟通能力、善于用人是助你成为管理层的助推器，那么管理能力一定是决定性的能力。如果没有管理能力，给你再多的优秀者员工，有能力的人才，他们在你这儿也不会发挥价值的最大化。拥有人才是前提，但是有一定的管理能力才是关键的，把一个团队维护好，需要不断的提升管理能力。

04

不断学习

“三人行，必有我师焉”，是我们耳熟能详的一句话，说的就是三个人一起走，必定有一个我需要学习的人。金无足赤，人无完人，世界上没有十全十美的人，每个人都需要依靠后天的努力，不断学习来提升自己的能力，即使你已成为管理者也不要忘记学习，学习他人的优点跟长处，不断地弥补自己的短板跟不足。

想要成为一名优秀的管理者，说难也难，说容易也容易，从小事着手，不高傲自大，不盛气凌人，怀着一颗谦虚的心不断学习，不断提高管理能力和沟通能力，加强积累跟学习，你一定就可以！

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