职场上,就算天崩地裂都不能和同事说哪些话?

吃亏吃多了,自然会逐渐领悟到,在职场中很多话不能说,即使是非常要好的、类似朋友的同事也不能说!否则伤己、伤人。对于自己的职场生存、发展等等都没有任何好处!

老鬼大致罗列实际经历中的几个方面供大家参考。

下面这些方面的内容,在与同事私下交流时,请尽可能的做到:1、自己不主动发起;2、同事谈起、发起时,不去主动的迎合、延伸、“升华”!对自己一点好处没有!请不要在意所谓当时同事的面子!一时的在意面子、在意对方的情绪,吃亏的往往是自己!

一、“事后诸葛亮”的内容尽量别说!

有些人特别喜欢做事后诸葛亮。特别喜欢对于公司原来某决策、某指令、某工作安排失败最终没有达到效果之后,进行相应的点评!

最常见的说辞是:你看看,我之前就说过那样干不行吧!我之前就跟你谈过这种思路根本达不到预期吧!.......

想用这种最终结果不佳,来反衬自己原来的观点多么正确,多么的有先见之明。而且还得意洋洋。想用这种方式让同事高看自己。

这种谈话内容,请最好别有!本来事情就没办成、工作目标没达到,领导就够没面子的了,你的这种话一旦传到领导耳朵里......

二、和同事一块议论公司的某些政策、制度的不合理

这方面内容,请身为职场人的朋友们最好不要议论,特别是不要和同事之间去议论。

老鬼并不想替身为老板的人辩护,而是要说:背后的议论没有任何的意义,不产生任何的作用与价值。如果真有能力、实力,可以通过一些策略、方法寻求公司政策、制度的调整,但背后的议论,是不可取的。

背后议论,一方面,在“台面上”说不通的。另一方面,你不能保证你的同事能否嘴巴特别严实。

你的同事即使不是坏人、不是小人,也很可能因为无心之举传出消息。还有一种可能,同事习惯性说:某某人也认为.......即使他自己也认为某个制度合理,也往往容易拉上一两个人做“背书”。

三、其他同事告诉自己的某些消息尽量不要对第三方去说

这一点,在社会上也是需要注意的。某个同事因为觉着和你关系很好,告诉你某个信息、消息。因为自己和另一位同事关系也很好,往往忍不住会说出去。

而且大家的说辞几乎都是一致的:告诉你个事儿,你千万别告诉别人......

结果呢,每个人都有自己的“朋友圈”,消息会鬼使神差的传遍。最终让告诉你信息的同事也跟着尴尬。

四、赏识自己的领导私下里提前告诉自己的、或者只是让自己知道的信息,不要向同事散播。

有些人,因为受到领导的赏识、信任,可能提前知道了某些信息,或者公司将要进行的某些工作、决策、改革等等,告诉了某个下属。那是领导在充分信任此下属的前提下才说明的。

这类信息、消息或者某个决策,千万不可向其他同事传播。一旦传播,很可能酿成某种自己意识不到的后果。

五、牢骚、抱怨、批评的话,不能和同事去说

职场“三不”原则:不批评、不指责、不抱怨。这不是让所有员工做“顺民”!而是要知道:用嘴巴去批评、职责、抱怨不仅无用,而且对自己还可能产生伤害!

有些人会想,这个不能说、那个不能讲,那还和同事聊什么?

老鬼就奇了怪了!!!

——难道除了负面的东西,脑袋里就没东西了?难道一个人除了负面情绪、想法、观点,就没有任何无害的甚至轻松的内容可谈了?!!!

问这样的问题,认为除了这些无用的内容之外没有任何谈资的人......随意吧.......反正这类人的脑袋里,已经完全是灰色、黑色的思想、看法了。

以上供参考,希望能给职场朋友们一些提醒、一点警示。

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