职场上培养人是没有用的，只有笨蛋才会培养人

培养人是没有用的，只有笨蛋才会培养人。要不断地筛选人。

——村西边老王

而且所谓的培养，本质上，其实还是筛选。

郭德纲不会只培养一个徒弟的，是同时培养200个徒弟，看谁能跑出来。

马化腾做即时通信软件的时候，整个公司同时3个团队在做，同时开始做，都给工资，都一样的政策待遇和条件，张小龙跑出来了，直接给副总裁的位置，一年3个亿的薪水，其他的两个团队裁掉。

王者荣耀也是这么跑出来的。

这也是为什么中产阶级只生一个孩子、只生两个孩子，是没法培养孩子的——因为如果你只生一个孩子，只生两个孩子，那就不是培养了，那就是溺爱了，那就没法筛选了，你两个孩子怎么筛吗？没法筛。都是心头肉。最后就是溺爱。只有5个孩子以上，才能筛选。古代的皇帝都是15个孩子以上，谁牛逼谁继承王位。

那很多人会说，我们家也没有王位继承啊。也没有企业继承啊。也没有钱啊。所以你穷嘛，你越穷，越不敢生孩子，越不敢生孩子，生了一个两个，就越是溺爱，你的孩子参与社会竞争就越差。你们家族离衰败就不远了。

王健林说过——他这辈子最后悔的事就是只剩了一个儿子。

导致了他现在没法选择了。

就一个孩子，他就算再怎么出去玩，哪怕30多岁了天天泡妞，他也没办法，因为他就一个孩子。就连万达想找人继承，他孩子不想去，只想玩，他也没办法。但是如果他有5个孩子呢？

这5个人只要有1个人愿意回去继承万达，另外4个都会想去的。因为一旦万达交给了一个人继承，其他4个人就分不到多少钱了。那么这5个人就会更努力，就会竞争。只有一两个孩子——父母是没有话语权的。最后只能是溺爱。白养。

你怎么能把希望放在一个人身上呢？

你只有一两个孩子，最终就是溺爱，就是哪一个都不听话。因为你没有资格和他对话，因为你就两个孩子，你总不能扔了吧？所以中产不可能培养出天才。样本量太少了。除非父母都是天才，姚明的父母都是国家队的。人家基因好。

清华也不会一年只招收一个人的。如果清华一年只招一个人，那清华一个牛逼的校友也不会出现的。

强者不是培养出来的，强者是竞争出来的。强者是嗜血的。强者是有狼性的。而且甚至很多人不知道——真正的强者，是听话的。

很多人以为强者都是不听话的——不听话的人，都是自以为是。

都是觉得自己特别牛逼，实际什么成就都没有的笨蛋。

只有听话，才能执行好，才能学到最多的东西，才能兢兢业业的去练习。不听话的人，都是一上来就想创新，连走路都不会呢，就想跑步，最后摔死了。

所以筛选——不仅是一个竞争的过程，竞争可以筛选强者，而且也是一个筛选忠诚度的过程，因为忠诚度高的人听话，而且更愿意相信你，更愿意相信你说的话，能够更好地执行出效果。哪怕他笨一点，但是其实很多东西不需要很高的智商，更重要的是在一点一点执行的过程中所积累的感悟。

但是自以为是的人不听你的，他也就不会去做，他也不会有什么真正有用的感悟。