学科教育培训班减少之后，要如何培养孩子现在学科培训班减少之后，是不是还要继续这个竞赛，是不是仍然要补课，是不是还是要给孩子提前？
学科教育培训班减少之后，要如何培养孩子的竞争力？
当初家长为什么愿意报班让孩子参加学科培训？其实就是比别的孩子多学一点，扎实一点，抢跑一点。
现在学科培训班减少之后，是不是还要继续这个竞赛，是不是仍然要补课，是不是还是要给孩子提前预习。这都是家长们最头疼的东西。
我觉得可以分为以下几个方面：
第一 ，孩子自己注意力不错，学习态度不错。其实补不补课不重要，关键是要帮助孩子消化课堂内容。
第二，孩子不好好学，对学习没有激情。这种不是学习内容的问题，而是孩子的学习态度，要将孩子的学习态度和内容结合起来，让孩子对所学的感兴趣。
第三，孩子很认真，但是不开窍。这种家长还得给孩子更多的关注，得自己给孩子开小灶，让孩子学的有信心。否则孩子后面会放弃和颓废。
扯点整顿教育培训机构的事儿
国家出台“双减”政策后，开始大力整顿校外培训机构，很多家长都拍手称快，但真的值得拍手称快么？
当今社会，确实需要各个层次的人员，需要高精尖人才，当然也需要产业工人。那么我这里就有个疑问了，如果你是一个孩子的家长，你愿意你的孩子以后成为一个产业工人（所谓的蓝领）么，你把孩子送进学校就是为了让他以后成为产业工人么？鉴于种种的社会因素，应该有这种想法的家长不多吧。。。同时，孩子也是有区别的，我经常说的一种孩子的“学习观”，有些孩子比较“早熟”，很早就愿意学习了；而有的孩子则比较“晚熟”，可能要到一定的时间才能接受好好学习。然而学习规律决定了，在学习问题上，一步落后，步步落后。那么这些已经落后却“顿悟”的孩子们怎么办呢？学校是大班教学，统一进度的，那就直接放弃这个孩子了是么（不能补课）？作为旁观者我们可以说“那没办法的，之前没好好学嘛，自己多努力努力吧”，那如果这是你的孩子呢？你也是这么想的么？所以不枉自评论对于教育机构的整顿措施，愚见认为，一味整顿教育培训机构也许能做到所谓的“减负”，但也会进一步拉高教育资源获取的门槛（经济条件OK的，取消所有的培训机构都影响不大，因为还能高价请一对一私教；那么经济条件不是那么OK的，也硬着头皮缩衣节食去找私教么？因为除了私教，他已经没有别的渠道了）。所以，我认为整顿不是消灭，这次的整顿我更希望理解为是教育部门对于教育培训机构的一种期望，期望这些培训机构作自我升级，汰弱留强，思考如何通过自身的变革与调整，来适应教育新政下的社会需要。当然，如果目的就是“消灭”校外教育培训机构，那我也有个配套的“建议”，你把中考和高考也取消呗，这样教育培训机构就很自然地“自灭”了（玩笑玩笑）。
“双减”政策出台半月有余，教育培训领域正在发生着真实而具体的改变。教培行业持续上演“断臂求生”，一方面是不同程度的裁员，一方面是拉长退费周期。特别是最近老牌英语培训机构华尔街英语宣布倒闭的消息，让市场一片哗然。
“双减”政策对行业的冲击，为何会首先反映到成人教育领域？时代周报特约评论员为你解答“双减”落地半月，教培机构转型亟待加速
【培训机构“大裁员”：有人大哭、有人倒下、有人赶紧换工作…】
今（16）日在重庆购物狂上，网友的一文瞬间引发热议：我被教育机构裁了，教育机构大裁员，有人大哭有人躺下，双减”政策出台，让70万教培机构、1000多万从业人员慌了神，于教育机构而言这绝对是一个难以忘记的历史性时刻。
对于网友这番感受，教培行业的同行可谓是感同身受，有同行陆续回应：昨天吃饭碰到一个某方的，说是优先裁刚入职的，以最少的钱裁掉最多的人，因为涉及到已经收费的大规模退费问题，资金流不乐观;在教培行业呆了1年4个月，公司已经在陆续关校区裁人了，等老师裁完了，接下来应该就是我们职能部门了，打算这个月干完考虑换工作了。
看完网友的遭遇，不得不说这次政策对于教育培训机构来讲，是一次真正意义上的生存考验，如何在政策之下取得一个平衡点以求生存延续，成了当下的重中之重，对于他们来讲，恐怕没有人会预料到一个朝阳产业，赚钱赚到手软的行业，竟然会迎来这一天。对于众多培训机构而言，赚惯了自水来财，如今要逆势而行，压力自是不小。
京东方、学而思、心田花开这样的头部企业现在恐怕是如坐针毡吧，目前部分培训机构似乎已经开始做最后的疯狂试探，打起各种擦边球，比如所谓的托管已经悄然上线，能否成功呢？拭目以待吧，笔者倒是加强监管，绝不允许任何擦边球的做法，做到零容忍。
大家认为这一次能彻底“清洗”培训机构吗？你身边的培训机构是否开始转型？#重庆头条#
在线教育崩盘之后，俞敏洪再出一招，释放了强烈信号。最近，新东方有了大动作，相继在武汉、大连等城市成立了好几家新公司。值得注意的是，新公司不是搞教育培训，也不是搞出国留学，而是要做看护服务。据数据显示，新公司经营范围包括教育咨询、放学后儿童临时看护服务、婴幼儿照护服务等。公司后缀也从之前的“培训学校”，变成了现在的“咨询机构”。简单几个字的变化，其实是新东方从教育培训机构，变成了“托儿所”的巨大转变。前段时间，新东方还推出了“优质父母智慧馆”，转型培训父母。现在，新东方又把目光瞄准了托儿市场，信号已经很强烈了。新东方正在调转车头，放弃自己的教育培训老本行，寻找新的出路。不过，俗话说，钱多不好管，船大难调头。根据去年的数据，新东方员工接近30000人，调转车头就意味着要大量裁员，对于俞敏洪来说这是个艰难的选择。另外，今年已经58岁的俞敏洪，也要相当于再次重新创业。看来俞敏洪还没有放弃，整个新东方已经到了关键的转折点！
教育培训界的大佬新东方，目前成立多家教育咨询公司。
经验范围主要为放学后儿童临时看护服务；
中小学生校外托管服务等；
家长智慧课堂等……
看到“儿童临时看护服务”和“校外托管服务”这两项的时候，很多家长一愣，然后提出疑问：
“学校不是开展延时服务吗，怎么还要开展托管？”
面对家长的疑问，我们来做简单分析：
学校延时服务时间是在周一到周五，每天延时2小时左右。
对于上行政班，且双休还从不加班加点的家长来说，这些时间可以来陪伴孩子了。
但对于大部分加班族，无节假日，或者单休的人来说，就算学校延时，也没有条件带孩子。
这时候，就需要长辈或者相关机构来帮忙了。
于是，托管服务应运而生了。
不得不说，大公司确实看得更长远啊！
#新东方接连成立教育咨询公司#