在职场遇到挫折时,应该假装没事吗?

在职场,如果同事知道你遇到了挫折,你应该假装没事还是对他/她坦承自己的痛苦?
在中国职场背景下,尽管假装没事的人会被认为不太诚实,会被别人评价“真够装的”,但会比其他人更容易被公司领导欣赏和提拔。
领导更喜欢懂得隐藏自己情绪并表现得乐观积极的人。换成是你,你也喜欢和这种人交往。
你会觉得这种人在面对困难的时候很有韧性和很乐观,倾向于认为这种人能很好地完成你交给他/她的任务。
但是你不一定信任这种人,因为你知道他/她可能是“假”的,他/她可能不诚实。
换言之,你想升职加薪,就要懂得在公司隐藏自己的负面情绪;你想工作心情愉快,就不要压抑自己的感受,要痛快地表达出来,虽然会被别人误解你很“玻璃心” 。
以上是中国职场环境下的挫折应对策略之一。
当然了,不管是哪种人,下班后都可以尽情放松自己,跟朋友出去玩,一个人听歌,或者健身。
以上就是今天的文章内容,希望能帮到你,也欢迎你分享给有需要的亲朋好友。

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谢谢你,愿你早日升职加薪!
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