世界首富，下令对自己人开枪…

作者：张生

来源：鸣金网（ID：mingjin-wang）

科技能改变生活，也能改变人类。

今天看人类怎么用，未来可说不定！

一

宣布将退居二线的亚马逊创始人贝佐斯，给无数打工人带来了新的噩梦！

前不久，亚马逊给芝加哥DCH1仓库的员工推出了一项新的工作制度：取消白天的班次，所有分拣岗都是“大夜班”，从凌晨1：20，一直工作到中午11：50，其中前7个小时做包裹分拣，后3个小时进行打包和装车，简称“大循环”。

亚马逊要求员工自愿报名参加，不参加也可以，那就自己滚蛋。

这套不顾员工健康、把人当机器使唤的轮班制度，被员工形象的称为：熬夜十小时，下班火葬场。

员工们怒了，联合工会揭竿而起，但结果可想而知。

对员工毫不手软的贝佐斯，达到目的只是时间问题：逼迫员工自己走人，省去一大笔遣散费，为自己接下来新型智能化仓库铺路。

把打工人逼上绝路，言听计从、24小时工作都不会喊累的机器人让路，亚马逊不是第一个，更不是最后一个。

二

但亚马逊却是最突出的一个。

2019年，亚马逊就建立了一套监督工人工作状态的AI系统，这个系统可以实时追踪到每一名仓储员工的工作效率，你的具体工作量、休息时间全都被看在眼里，甚至连上厕所都被计算在内。

更狠的是，亚马逊把员工绩效评定和辞退决定都交给了这套系统，只要AI认为你在浑水摸鱼，解雇指令便会立即生效……

仅此一招，超过900名员工被以“工作效率低下”为由解雇，大批员工不得不少喝水，或是用瓶子在楼道里解决问题。

贝佐斯笑了，节约至少10%的成本，还将打工人的工作效率提升了15%，一举搞定了“花更少的钱，办更多事”的世界悖论。

别以为这种压榨离我们还很遥远。

早在2018年，沃尔玛就申请了一项特别的专利，通过“监听”收银员和客户的声音，分析员工的工作是否饱和，有没有偷懒，当然也能用了考核和淘汰员工。

也不只是在国外，国内也开始了。

比如富士康，智能监控摄像头遍布生产车间的每一个角落，谁在埋头干活，谁在偷偷划水，全部一清二楚。

比如国内某车企，员工办公室座椅都被安装了智能传感器，可以判断员工是否在工位，也能分析你的工作状态和效率。

比如国内某互联网公司，在厕所门口安装了坑位计时器，不仅知道厕所里有没有人，还能统计里面的人进去待了多久。

不得不说，这届资本家，手段真是一个比一个高明，996都不算什么！

三

如果还有人觉得科技巨变，不过用是靠人工智能来压榨打工人，那可就大错特错了。

人类给AI打工的时代，已经来了。

近两年来，谷歌、阿里、百度等科技巨头都在招聘一种新的岗位，官方术语叫“人工智能训练师”，实际上就是每天处理标注大量的图片和数据，教给AI机器识别这些东西，等于从0开始给机器巨婴做幼教。

说白了就是数据工厂流水线上的“富士康工人”，专门给AI打工，等AI成长起来后，他们就是最先被淘汰的标签“工具人”。

AI智能的起点，注定会成为无数人的终点，能力超越人类，拥有自己的意识……

2016年，在公开场合为机器人争取权益，直言要“毁灭人类”的机器人索菲亚，一直被认为是AI自我意识觉醒的代表。

2017年，索菲亚被授予沙特公民身份，成为人类历史上第一个入人类籍的机器人。

李开复认为这是对人类最大的羞辱和误导，更多人则开始担心霍金的预言或将成真。

四

不管你反对还是赞同，很多国家都迈出了重要一步，支持将人类感情寄托于性爱机器人身上。

日本2019年推出的“妻子机器人”，轰动了全世界，不只是外表做到了以假乱真的程度，足以媲美一个完美的妻子。

洗衣做饭打扫卫生都是常规操作，她还被赋予了人类女性的性格，同你交流聊天，还懂的察言观色，为你排忧解难，只要一个指令，就能满足你的要求，不会对你耍脾气，更不会翻脸，而且只忠于你一个人。

这也难怪售价高达13万人民币的“妻子”，上市1小时就被抢购一空。

当然，今天的AI机器人，无论多么逼真，我们还是能发现机器冰冷的一面。

但用不了多久，它们就能进化的同人类一样有温度，它们的大脑构造跟我们可不同，进步速度更是天差地别。

据专家预测，按照现如今AI的发展，2029年，AI机器人的智商将达到1岁孩子的水平；2039年，机器人将实现较为充分的权利和自我意识；2045年，人类与机器人结婚，甚至生养孩子都有可能实现……

眼下，人类受到AI冲击的还只是广大打工人，但我们已经能看到夫妻关系这一人类最为紧密的羁绊，受到了AI的强力挑战，两情相悦逐渐被机器取代，已经势不可挡。

我们不得不再次正视霍金的警告：机器人的进化速度可能比人类更快，而它们的终极目标是不可预测的。

我们今天打开的AI盒子，使得人类机器化，机器人类化，这会让人类走的更远，还是会变成反噬人类自己的潘多拉魔盒，还有待时间给出答案。