为什么说信任也需要经营

我和谁的信任牢不可破，关系多铁多铁，这样话语应该说经常都能听见，可从事实上来说，越是想要建立起良好信任，越是需要用心去经营。必须花费许多的时间，通过彼此间的努力，才有可能实现得了。如果只是从当时一个状态来说，的确也许很不错，但如果不稍加以用心，只需要在彼此间播下一颗小小的种子，让大家心里稍微有了点点裂痕的话，哪失去就非常容易了。

信任很脆弱，按俗话所说就如当年我们在五明佛学院参加法会时的天气，一会儿阳光明媚，但一阵又是倾盆大雨，一阵又是乌云盖顶。他可不像建筑，一修好就永远都在那里立着，也不像买个家具什么的，只要拿回家摆上，轻松就能用上数十年。他很脆弱，就如喝茶时手里拿的茶杯一样，虽然有点烫，可还得好好拿着，要少不留意掉地下的话，那可就坏事了。

为什么我们会天真认为信任很简单，也理所当然认为会好呢？那天看罗辑思维思维时，听老罗讲了个寓言故事，出处就不知道了。话说魔鬼开了一家店铺，出售各种坏人坏事专用工具，有这样那样害人器物，可在其中，有个很不起眼价格却很贵很离谱的东西，魔鬼说这个叫做谣言之楔，任你关系多好，有多信任，只要把这个东西给他塞到其间，再加以时间的话，都能让他们的信任完蛋。

所以，表面看彼此关系很铁，并非一日之功，更是许多的积累，经过多年事实证明，然后才能建立起这样信任。不是一朝一夕轻轻松松就能建立起来信任，很容易只是假象，如果只是以旁观者角度来看，好像的确容易，也没见他们做过啥，就能那么默契，就能信任对方了。

可真要在其中，自己有了切身体验之后，就会发现不是那么回事，而且准确来说，之所以觉得容易只是一种想象，并不能存于事实之中。而且，从另外一个角度，要破坏的话，那就简单多了，可能一个简单的动作，一句普通的话语，都能把信任给断送掉。更关键是我们人类是群居动物，不管是做什么都需要建立分工协作，如果不能建立起良好的信任，你不相信我，我也不相信你，哪自然就没有办法更好交流，生活，做事了。