面试一直被拒，怎么办？
又到了一年一度的金三银四招聘季，部分企业会根据业务需求进行大规模招聘以“吐故纳新”，这就给有跳槽想法的人提供了时机。
作为求职者，想要在众多候选人中脱颖而出，不但要有过硬的专业实力，还需要对行业现状有所了解，并运用面试技巧把自己更好地推荐出去。
如何润色一份亮眼的简历？面试中怎样让人印象深刻？我的行业还有发展前途吗？如果想转行难度大吗？新时期受欢迎的职场人需要具备哪些能力？
正所谓“不打无把握之仗，不做无准备之事”。7本书帮你解决以上问题，送给每一个为找工作“蕉绿”的你。以下，Enjoy：
常识君|有话说
1
雇人前要问的96个问题
（原书第3版）
作者：保罗·法尔科内
作者：
保罗·法尔科内，时代华纳有线公司员工关系副总裁，出版的图书包括《高难度谈话》《雇人前要问的96个问题》《绩效对话101个范例》。 他还长期担任人力资源杂志的专栏作家，并且是全美雇用和绩效管理领域广受欢迎的演说家。
推荐语：
本书超级实战，主要是96个可以应用到面试实践中的重要问题，以及对于应聘者回答的分析。作为经典图书，已畅销10万册。
2
沟通赢家：玩转四大沟通模式
作者：徐丽丽
作者：
徐丽丽，中国大陆首位国际沟通分析师（CTA-心理治疗方向)，国际沟通分析协会（ITAA）会员，中国沟通分析协会（CTAA)副理事长，TA咨询中心创办人，中国心理学会注册心理师（注册号：X-11-021）。
从事企业EAP及心理咨询工作14年，接待个案数千例，累计咨询及督导约6000小时。擅长领域为人际沟通、躯体化反应、亲子教育、职业生涯规划等。
推荐语：
所有的口才书都告诉你：只有找到对方的潜在需求，才能把话说到他的心坎里。问题是：怎么找？
阅读本书，你将找到答案。
在本书中，作者创造性地将专业心理学理论应用到工作和生活的沟通情境中，将沟通分为4大类型27种沟通游戏，并通过对65个对话案例的逐句分析，一举破解话外之音、挖出潜在需求。
3
传神文案
作者：空手
作者：
空手，15年广告从业经验，先后就职于全球第三大广告集团阳狮广告，及国内第一家上市广告公司省广集团。历任文案、策划、策略总监、事业部副总经理、高级营销群总监等职。科特勒大师传承人项目导师。
推荐语：
如果面试是为了把自己“推销”出去，简历就是赢得“推销”机会的入场券。怎么写才能打动HR？或许你需要学点文案写作技巧。
在书中所列举的600多条经典文案作品中，你将看到文案背后的商业逻辑，看到文案撰写的思考路径，看到品牌与市场战略是如何浓缩进一句文案之中的。
4
用图表说话：
职场人士必备的高效表达工具
作者：斯科特·贝里纳托
作者：
斯科特·贝里纳托，《哈佛商业评论》高级编辑和、数据分析师、视觉化专家，同时也是一位获奖作家、编辑和内容架构师。
推荐语：
数据视觉化，一种新的商业语言，一项职场人士必备的技能。优秀的可视化图表在传达信息方面比任何其他形式的交流都更有力。
2个步骤、4个类别、6条原则、21种指南、24类图表，让你成为图表高手。
5
敏捷基因
作者：林光明
作者：
林光明，励衿领导力咨询董事总经理。曾任光辉国际高级合伙人、人才与领导力咨询业务大中华区首任董事总经理，美世咨询人力资本咨询业务大中华区总经理，合益集团资深顾问。从事人力资源及领导力咨询逾20年，是该领域中国内陆首批咨询师之一。
推荐语：
数字化时代，人工智能、大数据、云计算等新技术、新应用的爆炸式发展，揭示了人类新纪元的开始。
这一新纪元的到来，预示了我们过去对于组织的理念和方法论，对于领导人的要求，对于人如何生存、发展和工作的基本假设，都受到了前所未有的挑战。
本书为我们思考和探索未来世界，提供了一个非常好的参考，是一本重要的必读书！
6
转行
作者：埃米尼亚·伊瓦拉