我在体制内当了55年“老实人”，因为出身...

我在体制内当了55年“老实人”，因为出身底层饱受人情冷暖，最后我发现没背景却能“上位”的人，都懂得这5条“潜规则”。

1、在人际交往中，成功者和平庸者最大的区别在于“胆略”，富贵险中求，无限风光在险峰，平庸者之所以平庸并非能力不够，而是野心不够，在社交中没有互利共赢，有的只是弱肉强食，社交说文明一点是利益交换，残酷的真相则是掠夺打劫，因此，现实社会才会出现人善被人欺的事实，而人上人则一定都是野心勃勃，手段毒辣的伪善者，人际交往中最后拼的是“伤害力”，谁伤害力越大谁的社交价值也就越大，杀一人有罪，杀万人成王。

2、在为人处世中，可以有善恶观，但是不要有善恶心，因为善恶观不过是人类的一种集体观念，世间本无善恶，善良在竞争中也没有任何收益，而且会带来灾厄，人中龙凤大多都是毁誉参半。而在职场中，人和人之间只有竞争关系，你对别人的仁慈就是对自己的残酷，面对利益，心无善恶才能得到他，一旦有善恶的分别心就会在竞争中落败，因此“慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事”

3、在为人处世中，做人越是太老实，人生往往越难，生活往往越苦。老实没有错，老实做人是为了不欺骗自己的内心，而不是为了博取别人的赞誉，在职场太老实只会被利用，而不会被重用，领导提拔一个人的底层逻辑是“领导需要你”，领导需要你的前提是你有利用价值，领导利用你的目的是能够获得利益，领导直接利用老实人就能获得利益，何必多此一举去提拔他呢，在职场中会哭的孩子才有奶吃。

4、在职场中不要迷信个人能力，所有的升迁背后都拼的是“资源”，没点资源意味着没有机会表现能力，因为能力是通过成绩体现出来的，而成绩又是资源和机会所决定的，巧妇难为无米之炊。没有资源咋办？没有裙带可以制造裙带，没有关系可以投靠关系，知道领导认为最重要的事情是什么，然后不计成本的投其所好。资源不同于利益，资源是垄断的，资源集中在谁的手里，就去投靠谁。

5、在职场中，学习规则才能利用规则。职场中所有的规则和潜规则，背后都是人性中的趋利避害在指引。所有人的社交行为都是为了追求利益，人际关系不全是利益算计，但是只有洞察到人性，才会懂得如何合理分配利益与别人建立更牢固的关系，社交既不是一味的给予，更不是一味的索取，而是“以得为舍”，所有的利他行为本质上都是为了利己，将欲取之，必固与之。

卡耐基说过：“人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。”可见，人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源，平步青云。

《中国式人际关系99条操纵术》详细阐述了成功人士都在运用的人际交往法则，告诉你与人交往的秘诀，让你拥有良好的交往心态，逐步打通人际交往的穴道，快速拓展你的人际交往圈。这样，你在不知不觉中就会赢得交际的主动权，进而坐拥成功与幸福的人生。否则，你将永远只是孤军奋战，身陷“孤掌难鸣”的尴尬境地。点击图片下方“看一看”可以阅读99节全部内容。#我要上头条#