职场上的这四件事情，你越早知道，你就会少走很多的弯路！
在职场上发展，我们经常会遇到一些很奇怪的现象。一些能力很强的人，他们在工作几年以后往往还没有那些工作能力并不强但情商很高的人混的好。有一些能力很强的人整天就只知道低头做事，他们把事情做得很认真，但是他们却很少和别的同事去沟通和交流感情。除此之外，他们也不愿意拍领导的马屁，他们觉得做好自己手头的工作就好了，别的事情都是扯淡。
但是职场是由人组成的大江湖，职场中你除了做好事情之外，你更要懂得做人。而以下的这四件事情，你知道的越早，你就会少走很多的弯路。
一、职场如江湖，太老实并不见得是一件好事
当我们在上学的时候，老师经常会教育我们说做人一定要诚实，一定要善良，做事一定要踏实，只有这样我们才能在一个领域里不断的成长，不断取得相应的成绩。但是当我们进入职场，进入社会以后才发现，我们在学校里面所学的很多东西在社会上并不受用。而与之相反的是，社会上会存在形形色色的人，也会存在各种各样的事情。我们所说的真话并不会受到很多人的待见，甚至职场中的一些人还会把一些爱讲真话的人屏蔽掉。而那些在职场中左右逢源的人，他们中有的人是情商很高，他们懂得见人说人话，见鬼说鬼话；还有一些人是懂得溜须拍马，他们每天会把老板哄得很好，把他们领导哄得很好，这样他们在职场上就可以升迁的很快。
一些踏实做事的老实人在职场上待了一段时间之后，他们就会感到有些伤心。因为在他们的人生字典里面，他们依旧会觉得做人一定要诚实善良，做工作一定要踏踏实实的，一天光是做这些表面功夫，光是懂得吹牛拍马屁并不能够真正的提升业绩。但是身处职场，职场是一个由人所组成的江湖，与人打交道，只有当我们让别人感到高兴了，别人才真的愿意把一些资源交给我们。当我们和别人的关系处的好了，别人自然更愿意和我们合作。
有的时候，适当的撒点谎，适当的说说别人的好话，这未尝不是一件很好的事情呢？毕竟在面对各种竞争对手的时候，我们并不清楚他们的心到底是好的还是坏的，在很多场合下我们总是会知人知面但不知心。那在这种情况下，用不同的方式对待不同的人也就成了一种职场的必然选择。
二、做事不要太着急，遇事不要太怕事，做人不要太要脸
当我们进入职场的时候，很多人总是会感到很着急，我们总是急于想做出成绩，我们总是急于在别人面前证明自己。但是当我们刚进入一家公司的时候，我们对这家公司的一切都很陌生。我们对一家公司的业务不熟悉，对公司的人也不熟悉，而做任何事情之前都有一个熟悉的过程，有时候心急是吃不了热豆腐的。
在刚进入一家公司的时候，我们只有踏下心来先从一点一点的业务做起，先从一件一件的小事做起，后面我们才能逐渐的积累起做大事的能力。而在做事情的过程当中，我们难免会犯一些错误。在出现错误以后，我们也不要怕别人说自己，怕别人责怪自己，因为我们只有在不断的尝试和不断的犯错当中，才会不断的成长。当遇到问题的时候，别人的责骂都是很正常的。毕竟公司请我们来不是让我们来学习的，而是拿钱来买我们的能力的。
有时候，或许老板所说的话有点难听，但是职场人寄人篱下，就要受人管理，职场本来就是如此。所以不论在任何时候，我们的心态一定要积极乐观，在任何时候，我们都要懂得从失败或从别人的指责当中获得成长，吸取经验教训。
同时在职场上也不要太在意面子，面子在很多情况下根本不值钱。有的人就是太在乎面子，当别人说他几句以后，他就一下子辞职不干或者是跟别人怼了几句以后就悄悄离开了，其实这些做法都是没有必要的。当然在职场上打拼，我们也不要惧怕任何人，任何时候我们都要相信自己是最棒的。就算我们在某些方面有缺陷，我们下去学习并逐步提升就可以了。在职场上，我们害怕别人，一方面是由于我们自己的能力确实不佳，我们在做一些事情的时候会变得非常的不自信；另一方面，我们害怕一些事情的原因是由于我们被别人的一些表面现象给吓到了，其实从根本上来说，职场上很多人的能力都是相差不大的，说不定别人的能力在某些方面还不如你，而别人只是懂得做事的时候表现的强势一些，同时他们更懂得把握别人的心态。因为，对于很多人来说，他们会想当然的觉得公司的每个人和他之间都会存在一种或强或弱的竞争关系，当别人通过这种隐性的竞争把你打败的时候，他们自然也就算是在职场上胜出了。
当受到一些小人的打压之后，你的未来发展或许就会变得很不明朗，甚至一些事情还会对你造成一定的心理障碍，而这些对你以后的发展和升迁都是很不利的。但是对打击和伤害你的人来说，他们并不会因为这些事情而受到什么影响。所以职场上不要怕，干就行。
三、说话要懂得原则，真话不要全说，假话不要说过，不要说别人的闲话
不管是在生活还是职场当中，我们经常会发现有一种很奇怪的现象：当有的人在八卦一些明星或别人的事情的时候，他们总是会八卦的津津乐道，欲罢不能，似乎他们总是会对别人的事情有说不完道不明的乐趣。
但是如果在职场上你经常去说别人的坏话，你经常八卦同事间的关系，这样你在不经意之间就会积累很多的积怨。毕竟职场也是一个透明的环境，职场中没有不透风的墙，就算有的时候你和某个同事的关系很好，你感觉你们之间说的很多事情他都不会说出去，但是在某个不经意的瞬间，你却会突然发现，其实你跟他所说的悄悄话别人都知道了。到时候你的处境就会非常危险，弄得不好，你在这个行业里面都不好混，更不要说在这个公司里面混了。
所以身处职场，我们一定要清楚的知道，职场就像一个林子一样，什么鸟都有，我们不要随便去八卦别人，也不要说别人的坏话。同时，我们也不要一直对人说真话，因为并不是每个人都喜欢听真话，有些真话别人不爱听，那么我们可以说的含蓄一些，必要时也要适当时候要说一些假话，但是假话也不要说的太绝对，要懂得把握说话的分寸。
我们这样做，一方面可以保护自己，另一方面也能够让我们自己在职场上少树敌，多拓展人脉资源。毕竟一个人在职场上混，我们除了用能力来证明自己以外，外界的各种关系对我们的发展也是非常重要的。毕竟我们要升职加薪，甚至在公司里有一定影响力，这些都需要别人的支持和帮助，当别人对我们感到很满意，他们自然会在后台默默的支持我们。如果我们说别人的不好，或者经常让别人感到不舒服，那别人自然是会给我们设置很多的障碍。
四、不要以为自己总是很聪明，能力要在恰当的时候展示出来才是高手
当我们进入一家公司以后，公司里面会有来自四面八方的人才，现在在一家公司里面工作，其实从智商层面来说，大家的智商都是相差不大的，所以当我们有一点能力之后，我们就不要老是觉得自己很聪明，或者总是喜欢在那里耍点小聪明，其实这是很不明智的一种行为。
在很多情况之下，我们耍的小聪明，我们自以为是一些决定，在别人看来都是一些笑话。或许在公司里面，有的人在这方面的能力比你强的多，他们比你经历的更多，他们在看到你做的一些小聪明事情以后，虽然他们嘴上不说，但是其实他们已经在内心里面笑你了。
还有的时候，有的人会突然被公司的同事给疏远了。虽然公司同事从表面上不说你，但是他们却已经从行为上开始慢慢的疏远你了，而你在想了半天也搞不清楚他为什么突然就跟你疏远了。在职场上，我们要证明自己的能力，但是证明自己也要选择时机。比如我们要选择合适的项目，当遇到一个问题的时候，大家想了半天都搞不清楚，搞不明白或者一个问题很棘手的时候，你能够快速有效的为公司解决了这个问题，这样大家就会很服你。
同时，当你自己有能力之后，你平时还很懂得去帮助和指导别人，你愿意和别人一起愉快的合作，这样你的威信就会在公司里面很快的建立起来。当以后在这家公司也有了更好的发展机会的时候，你的领导和同事就会在第一时间想到你。
老板在评估一个人的时候，他首先会想这个人的能力到底能力强不强，他能不能解决一些很实际的问题或者是一些很棘手的问题。毕竟公司招人进来就是为了解决问题，当公司某些方面业绩提升了，公司获得了实实在在的利润的时候，那员工的价值就算别人不说，领导和老板也会清楚的感受到。而对其他同事来说，大家在一家公司里面工作，同事与同事之间都存在一些显性或隐性的竞争关系，但是如果一个人能力很强，他懂得去帮助别人，他懂得和别人一起去分享他的经验和能力，在这种情况下，他就会受到很多人的待见，他在这个公司里面自然也会很受欢迎。