不是“知易行难”，而是“知难行易”。

不是“知易行难”，而是“知难行易”。

孙中山如是说：

中国近两千年文明不进步的原因，便是在学术的思想不正当。不正当的地方，简单地说，便是大家以为行是很难的，知是很易的。这种思想便误了中国，便误了学者。

国人口中常说的“这个道理我懂”、“你说的这些我都明白”……其实，都是没有深度的机械式惯性推诿和不自知式的盲目思维自信。殊不知，一位县级领导对“科学发展观”和“中国梦”的理解，与一位省部级领导对“科学发展观”和“中国梦”的理解是不一样的；一个小沙弥对“阿弥陀佛”的理解，其实与释迦摩尼对“阿弥陀佛”的理解是不一样的；同理，一位员工对公司某项重要决策的理解和董事长的理解也是不一样的。虽然以上每个层面的人，对各自说的话都觉得“我理解了”，但是认知深度不同，最后的行为和结果，也大相径庭。

知，是思维深度；行，是实践过程。对事物的认知水平、认知边界，决定了我们形成什么样的思想，有什么样的思想，就有什么样的决策，有什么样的决策必然就采取什么样的行动，最后结果会证明谁是真知、谁是真懂。比你结果好的人，在某个层面上，一定比你更有真知，更有思维深度，而不是他更勤奋！所以，要自我觉察到，如果我们不能深度思考、不去参透事物背后的原理，只愿抄袭别人的行为，则是东施效颦，则会贻笑大方。

通常情况下，我们不愿意在真知上下功夫，却异常的热衷于行动。其结果是“行动快、效率低、返工严重”，如今“大点干、早点散”也源于这种思想，求的是快点散，并没有深度思考、没有想怎么干才能更好。而西方思想恰恰是“行动慢、效率高、返工少”。

行动要慢的原因是在“求知”，要从根本上思考问题，从根本上解决问题；行动快，只是在“求快”，治标不治本，然后就宣称自己是“勤劳”的，天天忙不完，而我们所忙的很多事，都是低效率的重复罢了。

思维懒惰、行为勤奋，便是掩耳盗铃、自欺欺人。而如今的老板群体也普遍存在这一现象，真心求知、沉静扎根的少，求速效药的多。所以，行业中真正思考的人很少，很多行业的竞争也是低水平的蛮力竞争。但凡有真正思考力的老板出现，假以时日，便可轻松取得最终胜利。经营企业，最终都是企业家文化底蕴和思维的较量，其他只是表现形式。

作为老板，务必要警醒到这一点：

不是知易行难，而是知难行易！

一旦你深入研究真知，在思维上通透了，行动是很容易的事情，超越对手也只是时间问题。毕竟，真求原理的人不多，大家都选了盲目行动、低效重复，你选择了深究原理、洞察真知，自然会绕开低效重复的无用功，不偏不倚、正向前进。