【昨日外刊】日本政府官宣应聘简历的性别栏可以不填，却一石激起千层浪...

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微读日语---连载第211篇 

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（原文日语发音，单词讲解）

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导读

2021年4月，日本政府首次发布了简历模板标准。在过去，常见的情况是简历上的性别栏里写着 "男性或女性"，在两者中圈出一个。 然而，考虑到这种填写方法的性别歧视问题，这种模板在2020年7月开始不再使用。为了应对这一趋势，政府这次发布的样本表格将性别一栏留空，并注明："可以任意填写， 也可以不填。”这一改变引起了不少热议。让我们通过今天的文章来看一看吧~

正文

それでも性別欄を残しますか？履歴書｢性別は書かなくてもいい｣国が初めて方針示す

就職しゅうしょく活動かつどうのエントリーシートや中途ちゅうと採用さいよう募集ぼしゅうの履り歴れき書しょに性別せいべつ欄らんを残のこすのか？今こん回かい発はっ表ぴょうされた国くにの様よう式しき例れいでは、性別欄は空欄くうらんになっており、任意にんいでの記き入にゅうになっている。

一方いっぽうで課題かだいも残る。トランスジェンダーの当事とうじ者しゃ団だん体たいでは、履歴書の性別欄についてはこれまで｢廃はい止し｣を求もとめてきた。｢たとえ任意rènyìの記入であっても、性別欄が残っていれば『未み記き入にゅうの場合ばあい』には企業きぎょう側がわから差別さべつされる可能性かのうせいもある。特に就しゅう活かつ生せいの場合、どうしても性別欄を埋うめようとして苦くるしんでしまう状じょう況きょうは変かわらない｣トランスジェンダーの当事者団体を主催し、性別欄の廃はい止しを求もとめた署名しょめい活動かつどうに協力きょうりょくしてきた遠えん藤どうまめたさんはそう指摘してきする。

　今回かい、国が示しめした｢任意で記入する性別欄｣は、採用さいよう活動かつどうで、性別を男女だんじょを二に分ぶんして捉とらえる在あり方かたに一いっ石せきを投とうじたとも言いえる。ただそれは、履歴書という採用活動の入いり口ぐちの話にすぎない。「企業側が求めること自じ体たいがなくならなければ、根こん本ぽん的てきな解かい決けつにはならない」とも言いわれている。

　また、履歴書 の性別欄は、トランスジェンダーへの配はい慮りょに留とどまらず、性別にかかわらず優秀な人材を採用する意味でも注目されている。

履歴書で性別を問とう必ひつ要ようがあるのか？企業の姿し勢せいが問とわれている。

编辑：いきょう

品控：マスタング大佐

校对：流れ星

讲解：マスタング大佐