蔚来李斌的“造富传奇”:最惨时兜里只剩10块,曾被雷军当骗子

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为创业辛苦奔波,最惨时身上只有几十块钱,最终在36岁时实现财富自由

李斌小时候是典型的留守儿童,父母工作忙,他是跟老人一起长大的。最初的时候,父亲觉得他能考个中专就不错了,但是李斌清醒地知道,那不是他要的人生。最终,他顺利考进北大社会学专业,同时辅修法律和计算机。三个专业到期末都要考试,最多的时候一个星期就要考17门。

在繁重的学习压力下,李斌还做过50多份工作。他骑着一辆破自行车,每天从北大出发,跑遍了北京城的大街小巷。在这期间,他还靠写程序赚钱,跟同学凑了几万块钱,注册了南极科技公司开始创业。南极科技的主营业务是建网站、租网络空间,曾经最贵的一笔生意是卖给国家环保部门的一个设计院,75M卖了4万块钱。

但在他们流失了一个价值400万的项目之后,两个合伙人选择出国留学,留下李斌独自奋斗。他参与创办科文书业,可一年之后还是选择辞职,一边继续经营南极科技,一边观望互联网的发展动向。

就在他觉得自己已经要错过一个时代,准备放弃创业去香港一家互联网公司做CEO的时候,另一位学长提出了做汽车交易网站的提议。这个想法让李斌眼前一亮,凭借这些年对美国同类网站的研究,他迅速发掘了中国汽车网站的广阔前景。于是,易车网应运而生,随之而来的是国家鼓励轿车进入百姓家庭,易车网借势迅速发展壮大。

可是,互联网大起大落已是常态。2001年,互联网泡沫第一次破碎,易车网赔了400多万,投资人撤资,公司只剩下7个人。最惨的时候,李斌兜里只剩10块钱,靠给别人写代码为生。而他敢咬牙挺住,就是因为他坚信困难只是暂时的。后来,事实也证明了他是对的。

2003年,借着门户网站的兴起,易车网再次迎来了春天。通过提供数据分析和经销商信息,开始有大量经销商成为易车的会员。仅2004年,易车网盈利就达到数百万。2010年,易车网在美国上市,李斌几经沉浮终于真正实现了财务自由。

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不甘寂寞,把全部身家投入造车行业的李斌,最终实现逆势翻盘

易车网成功上市之后,李斌用了两年的时间观望汽车市场,同时他也看到了天空中的雾霾。于是,李斌从卖车想到了造车,并且很快把这个想法付诸实践。他卸任了易车网的董事长,把全部身家1.5亿投入到造成事业,开创了电动车品牌蔚来。此后,他带着这个项目先后找到雷军、刘强东、马化腾等互联网巨鳄。

雷军曾经以为他是个骗子,但他用易车网多年的经验说服了雷军,让雷军相信他是真的要做车,并且做的还是一款能够与人工智能相结合的新能源车。而刘强东则非常爽快,只听了他15分钟的演讲就拍板定下了投资计划。2016年,他们每个人得到了一辆造价高达800万的概念车。2017年12月,ES8正式发布,定位中高端市场,开启了中国新能源汽车的新时代。

就在所有人都以为李斌会赚得盆满钵满的时候,一系列的打击接踵而至。互联网造车幻影的破灭,演唱会似的宣传活动惨遭诟病,车祸现场看不出原形的车架子。2019年,李斌和他的蔚来被推到风口浪尖,仅二季度亏损就达32.85亿,股价下跌76%,濒临退市。李斌也被称为2019年最惨之人。

但随之而来的,却是蔚来车主的力挺,他们坚信属于李斌和蔚来的时代才刚刚开始。2020年随着经济复苏,巨额投资开始向工业等重型经济倾斜,以特斯拉为首的新能源行业股价开始疯涨,蔚来涨幅高达1400%。李斌再一次逆风翻盘,属于他的出行帝国,似乎正在缓缓开启。

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成功不是一蹴而就的,从李斌身上可以总结出三个关于成功的经验

其实,成功对每个人来说都不容易,而从李斌的起起落落中,我们不难看出这3个关于成功的经验。

1.不要害怕犯错,多试错可以让我们找到正确的人生赛道。

对错本来就是相对的,如果没有错过,怎么知道对在哪里?所以,不要一开局就畏首畏尾,要勇敢尝试。敢于犯错才能总结宝贵的经验,才能发现自己的弱点,筛选掉错误的,剩下的就是正确的。

人生起跑的时候会面临很多赛道,与其总是站在原地纠结要选哪条,不如就勇敢地跑出去。跑错了大不了从头再来,总比那些别人跑了好几个来回,他却还原地不动的要好。

2.定力是精英和普通人之间的最大差别之一。

世界每天都在变,市场更是变化莫测,如果认定了一件事,就要保持强烈的专注力和定力,不能随波逐流,更不能慌不择路,稍有一点儿风吹草动就慌了神。

处变不惊是精英们共同的特质。如果决定了要做一件事,就要有做到极致的决心和信心,要掌握绝对的主动权。不管周围环境如何动荡,都要坚守唯一准则,再去调整战略,要建立自己的根基和准则,并且不能轻易被撼动。

3.“成事”的基本规则之一,是发自内心地相信自己所做的事一定能够成功。

发自内心的坚定信心会产生强大的内生动力,以一种强大的力量推进事态前进。想要走向成功,首先就要建立强大的心理动力,不断地告诉自己一定能够成功。

这种心理暗示可以让人从内而外产生一种强大的气场,无论是谈判、处事、甚至是平时工作中,都会潜移默化地影响着身边的人,让他们也逐渐相信你会成功,并且愿意为支持你而伸出援手。有了这种心理暗示,员工会更用心地工作,投资人会给予更多的信任。

想要“成事”就需要先培养这种气场,你得先信得过自己,才能让这个世界愿意倾听你的声音。

你觉得在李斌身上,我们还能学到些什么呢?欢迎在评论区留下你的看法。

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