到底什么是成功者思维模型?

很多员工认为工作是老板的事业,缺乏责任心、上进心、事业心,能应付交差就行,把自己看成“完全的打工者”。

然而如果只是应付工作,那就是在浪费自己的生命。

我们做任何事,首先应考虑的是通过干这件事能学到什么东西,把老板看成合作者,把吃亏视为投资,将工作当成事业,是在为自己干,客观上也给公司创造了价值。

格局小的人,见识短浅,斤斤计较,不愿付出,看似没有吃亏,其实输了未来。



麦当劳前期是把一家餐厅开火后,卖给加盟商让他们赚钱,它就挣食品物料长期供应的钱。
后来,麦当劳又把一条街租下来或买下来,随着麦当劳开业,客流量多起来,然后把房子租出去收租金。所以麦当劳公司通过引流,又赚房地产的钱。
这就是用商业模式赚背后看不见的钱,把看得见的钱分给更多跟随自己的人。
很多成功的商业模式都有一个共同点,就是背后都有一个高手,在世俗的定义之外,或在常规之外,他们洞察到了大部分人都认知不到的,更深层的成功因素。
比如阿里巴巴刚起步时,大部分人都看不懂其商业模式。
所以,你永远赚不了你认知以外的钱。而成功者,他们超越了别人的认知,比所有人都看得全面、长远、深刻,他们都是赚别人认知以外的钱

成功者既然是赢在认知!那他们的认知哪里来的?

认知来自思维,一个叫“逆思维”,另一个叫“顺思维”。
通常平庸者,都釆取“顺思维”,成功者都釆取的是“逆思维”!

什么是“逆思维?

“逆思维”是多层次思维模式,也是一种高级的学习与创新能力。

逆思维是开发、智慧、产生资源的能力,是使人类战胜困难危机的力量源泉。也是一种突破现状、超越自己与对手的思维系统。
“逆思维”并不是“逆向思维”,“逆向思维”指反向思考的方式,而“逆思维”是一套思维体系。
个体如果陷入“顺思维”,命运便是逆来顺受,经常被割韮菜。而“逆思维”,可以使你成为真正的人生赢家,也是你成长的方向!
那些快速成长的企业,都有共同点,就是从领导到核心人员大多具有逆思维习惯或者相应的文化氛围。那么让逆思维成为组织文化,成为员工精神基因,就能打造出一支没有条件创造条件,也能干成大事并攻无不克、战无不胜的铁军。
是什么认知方式阻碍大多数成功的?

据研究分析80%的人釆取“顺思维”,他们在行为上有一个共同表现 ,当面对困难 、或接受未做过的任务、或不熟悉的新事物及目标提升时 ,他们都会面露难色在心里打退堂鼓 。
他们常常用现有的方法、习惯、经验及资源条件 ,去看待与评估具有挑战性的新事情、新任务或超越于现有条件的高目标 ,你给他大一点的目标,他就说不可能。
要么只看到战术层面的目标,不能适应战略的需要;要么只看到赚钱的战略目标,无视社会需求与人生价值的需要或时代变化。
平庸者,往往有以下四种“顺思维”:
1.  自我设限。受限于熟悉和习惯的事 ,受限于条件。不愿意改进方法 ,不愿意做不熟悉的事 ,不愿主动挑战有难度的目标。
2.  轻言放弃。碰到挫折 ,浅尝辄止 ,轻易放弃。
3. 缺乏独立思考与系统思维。分析问题只看表层,解决问题思路狭隘,不善于学习创新。
4. 非理性思维。受本能与直觉操纵,自私小气; 只求自己方便,忽略他人需求;不愿冒风险,而在面临损失时,人人都成了盲目的冒险家。
所以人们要改变命运 , 必须先改变这种“顺思维”,培养“逆思维”。
富人与穷人区别在于两种不同的思维方式。
人或组织的真正成长,就是心智模式的升级!也就是向"逆思维"升级!
一、“逆思维”的人,在内心中建立了层次完整的思考体系:
a. 哲学信仰

真业心学理论认为,人生有三大最高价值: 真业、自由、大爱。
世界观、人生观、核心价值观。
拥有创造性的社会贡献及其能力的人格与事业,才是真正能基业长青的事业 ,我们 称之为“真业”。

 b. 事业理念

事业理念--即指导进行战略与战术创新及决策的特定事业理论与其它有关理论。如企业跨越式发展理论及各种专业理论等。
那些成就者,在吸收一般理论的基础上,有远见地把握未来的技术、经济、社会、政治的变化趋势与本质,建立自己超前的事业理念体系,从而引导自己和团队跨时代超越。
c. 战略思维

选择大于努力、选对了赛道,即可以小搏大或以大博巨。
d. 战术思维

对战术的设计与选择的思考。
总之,按照四个层次从上往下的思考,上级层次的思维指导下级层次的思维;下级层次的思维,要服从上级层次的思维;思维层次越高,价值越高。
顺思维因为受动物本能的影响,思维天生处于最下层,站在下级层次思考,而忽略或违背更高级思维的指导,这是本能习惯。因此,这种思维是偏见、错误与狭隘的根源。
二、目标分解思维
就是采用目标倒推方法、方法再倒推 ,层层倒推层层解决问题的方式。无论多高的目标,通过目标倒推都有可能找到正确的方向与方法,都有可能把假设属于你的钱与资源,变成真正属于你的。
这种思维也是“化难为易”思维。把不可能完成的任务 ,分解成容易完成的众多小目标,积小胜为大胜,化平凡为卓越。
三、发散思维
人们陷入困境或发展不佳时,缺少的不是资源,而是缺少开放的视野与想象力、学习力。
四、均衡思维

无论在企业管理中还是社会上要做到“均衡思维”不容易。无论说话、做事,要想照顾到每个人,即使再仔细,还是难免顾此失彼。
古时候君王之道,只要保持朝堂势力平衡,便可守天下,可见,均衡思维的重要性。
无论是儒家孔子,还是道家的阴阳八卦,都讲“中庸”之道,主张处理事情不偏不倚,考虑问题正反两面都要想到,认为过犹不及,这也是儒家核心伦理观之一。

五、独立自主的人格思维

成功者都是自己领导和主宰自己的命运。

独立与自由,是人生策略,更是人生的尊严、意义、价值及目标!

缺乏独立思考能力的羊群,只能成为别人和命运收割的“韮菜”。

六、自我反省思维

孟子曰:"行有不得,反求诸己。

遇到困难或者行动没有达到预期的效果,不要责怪别人、责怪环境,应该反省,跟自已较劲,先从自己身上找原因,通过改变自己,来改变别人,改变环境。

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