相关推荐
-
请珍惜你的老板
专栏作者/竞仪 淹没在理科班里的文科高材生,从事在医药行业里的文艺小青年,爱健身爱码字爱生活的小女子一枚. 世界是多维的,人类是千面的,这刚好就是这个世界的精彩所在. 行走江湖混迹社会,总是会与不同 ...
-
在体制内工作,你必须接受的5个职场事实!...
在体制内工作,你必须接受的5个职场事实! 1.能力素质强是一把"双刃剑",用得好各得其所,用不好受其掣肘.能力素质强的员工,通常都是解决急难险重问题的核心骨干,具有一定的不可替代性 ...
-
【博采众长】工作能力很强,为什么却当不上领导?因为缺少了这五种领导力……
让知识回家 一站式收藏您的阅读与创作 [博采众长] 工作能力很强,为什么却当不上领导? 因为缺少了这五种领导力-- 最近,一朋友和我抱怨说:"明明我的工作能力一直都比我领导强多了,很多事情也 ...
-
职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?这五点说得很透彻|职场|提拔
导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透 在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...
-
为什么很多能力很强的人出来创业却失败了呢?
△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 很多人能力很强,做出点成绩就觉得自己很厉害, 就看不起自己的领导,看不起自己的上司,就看不起自己的老板, 觉得自己的上级都是草包,所以就自己出来创业. 结果 ...
-
工作能力很强的人有哪些共同特征?
工作能力强的人,一定具备以下12种能力. 为什么进入职场,3年,5年,10年以后混的不一样呢?有些人offer拿到手软,而有些人却还在苦逼的投简历与一群刚毕业的大学生竞争底层岗位呢? 这中间的差距差在 ...
-
能力很强的人,为什么自己出来创业,结果一地鸡毛呢?
△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 如果调动不了人的话,请别创业做老板,切记啊! 很多人能力很强,做出点成绩就觉得自己很厉害, 就看不起自己的领导,看不起自己的上司,就看不起自己的老板.. 觉 ...
-
为何能力强的人往往当不上领导?这三个干货,说到点子上了
有人问,为什么能力最强的人,往往当不上大领导.首先,定义你题目中的"大领导"的概念,否则,无法认同本回答的立意和观点.所谓"大领导",不同于通常理解的中低层管理 ...
-
太平公主能力很强,为什么没能当上皇帝?三个致命原因根本不可能
在中国的历史上,唐朝是一个最为开放和繁盛的朝代,唐太宗的"贞观之治".唐玄宗的"开元盛世",甚至,是武则天的女皇时期,都让世人对那个时代充满了向往.俗话说,虎父 ...
-
明明业务能力很强,但就是得不到领导重用?你可能忽略了这1点
艾丰:经济日报原总编辑 我们平常在看人的时候,常常有一个评价,说这个人业务能力很强,但是不会为人处世,这个人很会为人处世,但业务能力不强,常常有这么评价. 我想按照这个,我们可以分成四种人: 1.业务 ...
-
能力强的人为何当不上领导?一把手酒后失言,把7个潜规则说透了
为何能力强的人当不上领导?老领导酒后吐真言,说透7个底层逻辑 我今年39岁,在这家单位工作了18年,自认为工作能力很强,工作水平优秀,工作态度端正,兢兢业业.任劳任怨,人际关系干净,从不收礼.更不送礼 ...