做了5年全职妈妈，我在职场的敌人不是老板，是前下属
编者按：本文来自微信公众号“显微故事”（ID:xianweigushi），作者：Cana酱，编辑：老张，36氪经授权发布。
身为母亲，我们做错了什么？
24小时保姆、职业中断、与社会脱节……全职妈妈的焦虑有目共睹，但又多少人能感同身受？
三联生活周刊曾发起题为“你是否接受自己成为全职妈妈”的网络投票，1.1万人投票，其中80%选了“不接受，女性也需要有自己的事业”；
但迫于各种压力，城市里的全职妈妈数量在日渐增多。
据有关统计显示，95后全职妈妈比例已超8成。
有句话叫“愿你出走半生，归来仍是少年”对从职场出走又归来的妈妈们来说，曾经的职场荣光似乎全部清零，一切需要从头再来；
你是全职妈妈吗？你经历过什么？
你身边有曾是全职妈妈的同事吗？你怎么看待她们的归来？
本期显微故事关注全职妈妈的生存状态，分享她们的重返职场之路。她们中：
有的人为了照顾孩子选择只拿半薪的工作；
有的人家境优渥，重返职场只为消磨时间，却因疏忽酿成大错；
有的人全职带娃前曾是白领精英，重返职场后却成为被人宰割的“小白兔”；
以下是她们的真实故事：
离职三年，回职场后变成“小白兔”
“最可怕的不是远离过职场，而是自我否定的卑微”
黄女士市场策划36岁
我是两个孩子的妈，大的5岁，小的3岁。
生二胎时，家里老人开始抱怨，说靠他们带不了两个孩子，我不得不把市场经理的工作辞，变成了全职妈妈。
老人抱怨也能理解，老二出生时，他们已经接近70岁，正是身体走下坡路的时候。所以我在家那段时间，买菜做饭、打扫卫生、带娃都一把抓。
辞职后，依然有几个关系不错的前同事还会发微信关心我，问我做什么工作。当时我都有些不好意思地说，自己啥也没干，就在家带娃了。
还记得有一年前同事聚会，有个同事听说我还在家里带娃，露出一副特别可惜的表情，说，
“不会吧，都那么长时间了。跟社会脱节，人会废掉的。当年英姿飒爽的职场女强人竟甘愿做黄脸婆”。
话语中，明着惋惜，暗里确实嘲讽，戏精本质暴露无遗。我自尊心碎了一地，难受极了，心里非常不甘。
回家后，我想跟老公倾诉，但那天他加班很累，回家倒头就睡，根本没时间管。
2019年下半年，老二开始上幼儿园，我的自由时间多起来。跟老公商量后，我开始找工作，投了很多“市场经理”的岗位。
10月中旬，我终于等来第一通邀约电话，一个半小时的路程，我还是去面试了。
坐在HR面前，我心里忐忑不安，感觉一切都很陌生。远离职场3年，我的自信被抹去，琐碎的生活也让大脑浑浊不堪。我一度怀疑自己能否再回到职场。
短短15分钟后，我踉踉跄跄走出那家公司，HR的话还回荡在耳畔——“离开了3年，你知道现在对市场经理的要求是什么吗？你觉得你还适合市场经理这个位置吗？”
我无法回答，因为我确实不清楚这个世界发生了什么。
“我们公司市场部20人，你觉得一个离开职场3年的空降经理，能让团队信服吗？”
我无法承诺，也不敢承诺。如果我是市场部员工，也不服气一个离开职场3年的宝妈做我领导。
这场面试狠狠打醒了我，知识迭代飞快的社会，没人愿意要一个跟不上时代的老古董。
我又面试了几家，隐约感觉到HR潜藏在礼貌下的同情、惋惜甚至鄙夷。后来，我再也没更新简历，甚至对面试产生了深深的恐惧和排斥。
曾经的下属告诉我，公司有个策划岗，让我考虑一下。
她说：“你不如先从基层岗位开始吧，毕竟离开职场太久了，做管理的话很多公司不收。”
我知道她要我低头，纠结了好多天，我还是去了。
入职后才发现小苏已经是市场部副经理，当她介绍我是她前上司时，同事露出意味深长的眼光。
曾经的下属如今职级比我高，我感觉很别扭。
组里的同事一个个年轻时尚，中午休息时爱聚在一起聊化妆、聊娱乐八卦，没遇到这种情况我都尽量回避，因为我一句话也插不上。
一个月后，我慢慢适应了上班的节奏，每天不停被同事要求帮忙，有忙不完的工作。
12月初，同事发来微信告诉我，小苏在朋友圈里说一些阴阳怪气的话，让我去看看，结果我打开她朋友圈，却发现自己被屏蔽了。
同事把小苏的朋友圈截图发给我，上面写着：“风水轮流转，我的好日子要来了。没有你就没有现在的我。”
这事之后我在公司又熬了3个月，工作量越来越大。我始终没融进那个小团体，走那天我在微信上拉黑了小苏。
如今我又重新开始投简历，还是找“市场经理”的工作。
这段经历让我看清一些人和事，其实真正可怕的不是远离过职场，而是那份自我否定的卑微。
五年后再回职场，被说不如实习生
“家庭琐事繁多频请假，工作疏忽酿大错”
柳经理投资部34岁
说起职场宝妈，有件事让我心有戚戚。
我在一家地产公司投资部工作，六年熬到经理位置。2018年7月，领导把一份简历塞到我手上，说：“这个人你看一下，上面安排下来的，过几天入职你部门。”
我好奇地看了下这个“关系户”的简历：杨笑，大专学历，已婚已育。2011年到2013年做过两年行政，后面的工作经历空白。
看完简历后我心里暗暗叫苦，看起来就不太能打、感觉是来寻求个安稳工作而已。
一周后她来报到，我发现她羞涩胆小、思路混乱，对投资一无所知。
原来，过去5年间她一直在家带孩子，老公做生意，生活宽裕。现在孩子大了，想回到职场找点事做。
我既羡慕又沉重，羡慕她有老公养，不用为生计担心，也担心她的责任心——她是不是只把职场当成打发时间的玩具？
我们搞项目投资，遇事复杂，个个是人精，没十八般武艺真的活不了。带这样的下属，我真害怕出纰漏。
但没办法，老板安排的人，我只能先用着。我让杨笑做部门助理，跟一位资深的助理小妹妹干活，做些起草文书、组织会议、整理报销等杂活。
一个月后，助理小妹向我大吐苦水，说她三天两头浑水摸鱼，打印合同都是错别字，还把发票粘得东倒西歪，“我找个实习生都比她强”。
此外，杨笑一下班便准时离开，下班后的部门会议从不参加。她还经常请假，孩子生病要请假，参加家长会要请假，陪老人到医院检查要请假……
我把杨笑叫到办公室了解情况，她也觉得自己做得不好，一副小白兔般的楚楚可怜样。
我也是有家庭的，非常理解她，但每次看到假条我还是无比纠结，恨铁不成钢又无奈。
没等半年，杨笑还是捅了娄子。
当时同事小陈急着外出拜访，把一份拟好的合同交给她跟进——这是常年合作的咨询公司的续约合同，按年支付给对方60多万咨询费。
由于是常规操作，大家都没细看。当小陈收到最后盖章的纸质合同时，急慌慌跑到我办公室，把合同甩到桌上。
原来合同金额由63万变成了68万，而且财务已经付款。我把杨笑叫到办公室，她承认是自己的疏漏，不停赔礼道歉，哭成泪人。
后来我们跟咨询公司交涉，这事被捅到领导那里。我解释半天，最后还是给我扣了“下属犯错领导责无旁贷”的帽子，当月奖金没了。
后来杨笑终于被调离。
这事之后，我更加害怕关系户、重返职场打发时间的宝妈。
我体谅她们家庭、工作兼顾的辛苦和不易，但这不能成为工作出错的借口。
如果没做好回归职场的准备，再努力追赶也无法短时间弥补能力差距，且有可能给别人酿成灾难。
两段婚姻一个孩子，半薪的单亲妈妈
“也曾望子成龙，现在只求他平安长大”
徐老师咨询顾问38岁
大学毕业后我成为一名幼教老师，后来转做课程开发，工作5年升到研发副经理，事业上顺风顺水。
婚姻却让我栽了大跟头。我有过两段婚姻，第一段婚姻老公出轨，不到两年就离了，没孩子。
2011年，我第二次走进婚姻，没想到却过上丧偶式婚姻生活——老公在外地做窗帘生意，半年不见一次面。
婚后第二年我怀孕了。但老公的父母已不在人世，我母亲70多岁，身体不好，也不能照顾我。
生产时老公回来待了5天便离开，然后在微信上转了我2万块钱。
收到钱的那一瞬间我心里溢满了苦涩——结婚两年多，老公给的钱也差不多就这个数。
产假快结束时，我心里很烦躁，很想回去工作，但没人带孩子。打电话跟老公抱怨过几次，他则简单搪塞我，让我安心在家带孩子，他赚的钱还养得起我。
几年折腾，聚少离多，我和老公的感情已消磨殆尽。孩子3岁上幼儿园那年，我找了一份兼职，然后就把婚离了。
兜兜转转我又成了单身，还是个单亲妈妈。
孩子上幼儿园前半年，老师经常和我投诉，说他顽皮、爱抢别人玩具。我不相信，觉得是老师没教好。几次投诉后，我找机会挤进当地一所公立幼儿园做老师，并自愿降一半薪水。
结果，孩子转到我手上后，我才发现果然如老师说的好动、顽劣。有次为了抢玩具还把一个小朋友抓伤了。最后闹到家长上门，我赔了医药费才了事。
再后来的时间，我每天都觉得自己像个24小时贴身保姆，总归要担心他会不会闯祸、把别的孩子弄受伤了。
我带着孩子去看过医生，医生说孩子确实存在多动症，为此我甚至花钱买了很多药，但都不见疗效。儿子仍然一会儿也坐不住，家里碎东西、坏东西是常事。
这个情况一直持续到他上小学。开学每半个月，小学老师又跟我说了一样的话，还让我把孩子领回家，说他坐不住、上课时间去操场溜达。
“如果哪天没留意跑街上去，我们可担不起责任”，小学校长后来都发话让我儿子退学。
听完这句话，我几年来的委屈都喷涌而出，甚至情绪失控地和校长理论，喊道：“你别逼我，再逼我也不活了”。
这么多年做全职妈妈，我把自己的人生、事业全部都放弃了，只希望他能够健康成长。却没曾想到，我的孩子如此顽劣，搞得我天天像个狱卒，看管犯人一般地生活。
校长见我被逼急了，也不敢继续强求我。最后，老师、孩子和我三方达成共识：让孩子玩自己的，但不要到处去，也不要影响别人。
现在我每天上班都要找时间溜到操场，就是想看看孩子有没有在上课期间溜达。
我现在已经没有任何让自己事业上进地想法了，只要你做了妈妈，一切都身不由己，但一切后悔，都已经来不及。
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