经常和领导偶遇，怎么把握机会？

职场说

每天都要陪领导走这么长时间，对找话题能力要求确实有点高。

问

老部长您好，我目前在办公室工作，不过是初来乍到，家里面跟领导家很近，上班下班经常会碰到一起走10多分钟的路。

因为本人不善言辞，领导好像也不太爱说话，寒暄后往往我们会很沉默，我觉得很尴尬这样，但总汇报工作感觉也不太好，请问这样的情况如何处理？

老部长支招

你好！

这种陪领导下班回家“偶遇”，是接触接近领导的好机会，要有效充分利用。

而跟领导边走边聊天，就是一种沟通互动的好形式，但如果聊好了，可以拉近感情，加强沟通，增强信任。

1.聊天也一定要突出领导这个中心。

不要认为聊天就是生活，你跟领导是朋友。

领导永远是领导，聊天也是这样。

突出这个中心，一是要围绕他关心和关注的工作聊。

领导都比较看重他分管的工作的成绩，可作为主要话题，他分管环保，你就调空气质量；他分管卫健，你就聊疫情防控，其他依次类推。

二是围绕他的兴趣爱好和特长聊。

有的领导擅长书法，有的领导擅长绘画，有的领导擅长体育，可围绕这个内容多夸奖。

三是围绕领导的讲话和活动聊。

比如最近他在哪个会上讲话反应大，效果好，在那个杂志上发表了文章，影响大，质量高。

四是以不耻上问的方式请教聊。

尤其是领导比较擅长，而你又不太懂的问题，向领导请教。领导一般都喜欢好为人师，习惯指点江山。这样的话题很能激发他的兴趣。

五是围绕近期的时事和社会现象聊。

比如中美欧制裁与反制裁，日本的核废料直排太平洋等等。

2.注意聊天的忌讳。

不聊领导私事，不聊他人是非，不聊小道消息，不聊领导之间的恩怨和敏感问题。

3.善于察言观色，灵机应变。

就像相声中的捧哏和逗哏，聊天领导是主角，他主导着聊天儿的进程，下属是配角，配合领导聊。

如领导聊天的兴致高可以多聊，领导聊天的兴致不高，可以少聊或不聊。

领导说的时候不要插话，不要打断；更不要显摆自己对领导的某个观点进行纠正或争辩。

4.提前多做点功课。

对领导日常的工作动态，状态，特长爱好有个比较全面的了解，这样聊起来才能有共同话题，从而产生共鸣，越聊就会兴致越高。

如此这般即可，祝顺利！

今晚周一21：00连麦蔡明老师：（欢迎提前预约）

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如何用品德教育翻转世界，一个三宝妈妈的学习育儿经历

蔡明老师：

生物学硕士并修知识产权法，美国教育学硕士，美国心理学在修，美国品德教育导师，精通品德教育，阿德勒心理学和非暴力沟通。她还是美国正面管教家长讲师，美国家长鼓励项目讲师，阿德勒心理治疗证书等。

作为3个孩子的妈妈，她深信雅斯贝尔斯的名言，“教育的本质就是，一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”