倍增职场价值的项目式学习法
项目式学习是一种培养个人技能，提升个人价值的高效方式。项目通常有两种，一种是扩展职业领域的技能，通过做项目让它更熟练，更精通。比如：
你是一名软件工程师，学习一门新的语言；
你是一名建筑师，掌握新的设计工具；
你是一名作家，学习新的修辞方式。
深挖技能效果不明显
表面上看，通过实现工作份内的项目对职业会有帮助，因为通过刻意练习，你的技能得到提升和改进，工作质量也更高。
Cal Newport 和 Scott Young 两人合作开设了一门个人发展在线课程，几期课程数据表明，通过项目以求做的更好，效果并不明显。
一个人可以在深挖当下技能过程中获得满足和成就感，但对于升职加薪，获得更好的职场机会帮助有限。
那么，什么是更好的方式呢？
建立基准，倍增价值
他们发现，建立基准的项目式学习效果更好。基准就是基础准则，可理解为做出合格的产品，或者一项技能的基本要求。
与其选择一项现有技能并试图更精通，不如定义一个可达成的基准。成功的基准项目可以是：
写作：开一个公众号，发表100篇文章；
编程：开发一个有人使用的开源项目；
创业：创造一种能销售一定数量的新产品。
这些有明确成功基准的项目，比通过特定项目刻意训练现有技能，更能促进学习，提升个人价值，因为：
1.将项目绑定到基准，你得离开舒适区
要学习新的技能，做到以前做不到的事，你必须在伸展区学习。如果你只是为了做的更好，通过项目练习已有技能，你容易待在舒适区不出来。
2.基准项目给你一个可识别的成果
你只有做出一些具体的，可见的东西，才能向别人展示你的能力。好项目本身能推动你前进，更关键的是只有让他人理解你的技能，并重视它的价值，才能将这些技能转化为职业利益。
怎样创建一个基准项目促进职业发展
可以选择你现在还不能做，但是通过学习，努力练习后，也许能完成的工作。确定一个可量化，能测试你进步的基准会更有效。
比如你想提升写作能力，你可以选在国家级报刊或杂志上发表一篇文章，而不是卖一百万本书。前一个有具体的基准，给你提供一个可执行的行动指导，而后者没有任何可参考的指南。
好的基准项目，对你的要求比提升一项技能更严苛。我推荐编程和写作两种类型。它们既是普遍的技能，也是提升职场价值的好工具，还有明确的基准，实现成本也很低。
编程：
学习编程需要的资源很少。你的电脑就是你的生产车间，可以在这个生产车间里加工创造各种产品，而产品的原材料只是代码，获取成本为零。除此外，编程项目还有下面两个好处：
1）有大量学习资源
网上有很多免费资源和教程，只要对照教程一步一步做，就能取得结果。项目成果又能激励你继续探索和实现。
2）能快速测试和反馈
写好几行代码后，就可以立即运行，错误了就提示什么地方错了，可以立即修改，改完再运行。编程环境就是你的指导教练，给你准确清晰的反馈。
写作：
如果你不喜欢编程，还有一种方式就是写作。它和编程有相似的优点，也能以很低的成本获得反馈和改进。在当下，写作这个技能对职业发展越来越重要，如果你不会写作，不会演讲，影响的人就非常有限，写作会让你的事业如虎添翼。
如果你是程序员，你更应该提升自己的写作表达能力，它是倍增你职场价值的一个有力杠杆。
下一步行动
想一想，在自己的工作中，可以通过做哪些基准项目增加自我价值？
「注」：
Cal Newport：《深度工作》等三部书作者。
Scott Young：《超效率手册》一书作者，提出了整体学习法。
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