我做速读速记行业那些人和事儿(2)面对出尔反尔

书接上回。

创业初期,没钱,没人,没资源。

有人就说了,你们啥都没有,创什么业啊。

啥都有了,还叫创业吗?

所以啊,创业就是各种难,各种要突破。

还是先说人难招的问题,招了一个月,也没招到什么合适的人。

还好大家人品还不错,先是有众创空间的小伙伴给介绍朋友过来上班,又有前同事过来鼎力相助,慢慢就有了人气。

但是,我们不满足啊,开局很好,由有那么多学校等着跟我们合作呢。其中一个英语学校跟我们合作,才开两个班,一个月收入已经超过6000了,如果我们多开几个班,多合作几个校区,多点老师,想想看,还真有点小激动呢。

但是,这也给我们后面埋下了隐患,还是太低估人性了。

其中,有三个女孩是同班同学,一起来面试,本来按照以往的经验,应该至少PASS一到两个,这样才容易出问题。但是呢,又觉得现在缺人,而且像保险公司还欢迎同学、亲戚、朋友,甚至夫妻一起入职呢,为什么我们不能试试呢?

几个人一商量,就都通知通过,进入试用期了。

开始大家还不错,跟其他小伙伴一起训练,过课,后来,搞了一个21天夯实注意力打卡训练营,开始录小视频,这三个人就开始掉链子了。

有一天,三个人直接找到我说要辞职。

给我气的。

真是恨其可耻,怒其不争。

不好好练课,天天琢磨点没用的。给我说辞职的原因,一个家里人病了,要回家照顾家人。这个真行,为了辞职,不惜找这个理由。一个说身体不舒服,近期没办法工作了。还有最后一个没什么理由就是想辞职了,她们都辞职了自己也没什么意思。

入职前谈得很清楚,做老师跟别的不一样,得有爱心,有耐心,爱教育,是长期的工作,不能说干几个月,半年,一年就不干了,对不起家长、孩子,对不起公司,刚给你培养出来,你还没创造价值就走了,你也对不起你自己,不尊重自己的选择。

我真恨自己瞎了眼,竟然相信她们的鬼话,没嫌弃她们资质平庸,倒反过来,先撂挑子不干了,我前期的培训,岂不都白费了。加盟校来总部培训每个老师可是都收费的,你们呢,作为总部的老师还给你们发着工资,这都不行?

当时还发生点别的事,差点气疯了,简直不可理喻,搞得我差点抑郁了,开始自我怀疑,真的是我有问题吗?还是太轻信她们的承诺了?

事后,总结一些经验:

1.只要是那个学校XX女子技术学院的毕业生,一律不要。

2.只要是农村的孩子,一律慎重要。

3.不要拿承诺说事儿,筛选很重要。

后来,慢慢我也释怀了,其实年轻时,我也干过很多特别二的事儿,为了生存,说着言不由衷的话,不过大脑就承诺,背后说人坏话,做人做事没原则。

直到做教育多年后,不断学习进步了才晓得,一个群体有一个群体的做事标准,不能总用自己的标准去要求别人,用别人的标准要求别人就好;或者大家用自己的标准遇到对的人才行。

而当时对我最照顾的人,我没Get到,直到多年以后才发现,人家对我那么照顾,不过已经物是人非,甚至都联系不上了。

没办法回报了,怎么办呢?那就传递给其他人吧。

但行好事,莫问前程,教育好自己就好。

同时,另一个危机也悄悄降临了。下回分解。

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