在职场上，如何修炼自己的城府？1.见人说...

1.见人说人话，见鬼说鬼话。和胸怀坦荡的人打交道，要讲究孔孟之道，不要耍心机和手段，有什么想法和意见，直白地说道就可以了。但是，和狡黠阴险的人打交道，却不能不设防，要尽量不正面发生冲突。最好的策略是看透不说透，揣着明白装糊涂，只要有所防范，就能免受其害。处理人际关系，最为关键的就是分清哪些人值得交往，而哪些又必须远离，甚至是加强防范。

2.保持做人做事的界限感。什么是界限感？界限感就是看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，操心与自己有关的事情，而不是越界对他人的工作和生活评头论足。在职场上，尽量和任何人都保持一定的距离，不要过于亲密，因为职场关系的前提，是相互没有利益冲突。要知道，一旦遇有利益冲突，过多地暴露自己的信息将会受制于人，搞不好就会受到别人无情的伤害。

3.可以自嘲，但不要轻易发表看法。小编在体制内工作，非常理解少说话的重要意义，因为在体制内工作很讲究纪律和规矩，任何事情都要以领导的意志和想法为前提，不可自行其是。少说话，不对与自己无关的事情发表看法，一方面可以专注于自己的事情，另一方面还可以避免很多不必要的麻烦。要知道，职场上的办公室政治无处不在，谁都难免会遇到几个别有用心的小人。

4.不要贪小便宜，接受他人的礼物。职场的本质是价值和利益的交换，一切事务都围绕着权力和利益展开，大多数情况下，不会有无缘无故的爱，凡是亲近必有所图。不否认有的职场人很重感情，会为了深厚感情送些小礼品，但是从本质上来讲，人性自私且趋利避害，今日的利他，都是为了将来的利己。当然，你帮助过别人，那接受别人的好意就无可厚非，不接受反而显得不正常。

5.不管在哪里工作，照顾自己的情感都很重要。照顾自己的情感，就是关心在乎自己的想法，不因照顾别人的情绪，而忽视自己的感受。在职场上，有的人过于在意别人的看法和意见，甚至为了满足别人的要求，牺牲自己的感受。最为典型的例子就是“老好人”，为了讨好别人，一味地满足别人的要求。殊不知越是想讨好别人，越是得不到别人的尊重，相反率真而活会更有人格魅力。