【PPT分享】企业法治体系——法务、内控与合规 l 陶光辉律师为某央企子公司提供“依法治企”专题讲座...
2020年4月30日下午，经德衡律师集团高级合伙人任力律师推荐，受中国广核新能源控股有限公司的邀请，北京德和衡律师事务所陶光辉律师在公司党委理论中心组（扩大）学习会上，面向公司全体中高层进行了为期80分钟的“依法治企”专题讲座。
陶律师从国务院国资委印发的《关于全面推进法治央企建设的意见》规定的央企法治基本原则说起，用系统论的方法，详述了企业法治的三大关键组成——法务管理、内部控制与合规管理。
法务管理工作，核心价值观是服务。法务管理考虑的是，如何运用法律的手段与方式，去帮助企业完成商业交易，从而协助企业获得合理利润。这种状态下，无疑应当是效率优先、业务优先。这体现在合同审查、投资并购尽职调查等工作中。
内部控制工作，核心价值观是制衡。内部控制是基于对企业内部控制环境和控制活动的分析，从业务的流程入手，在评估企业面临的内外部风险的基础上，用不相容职务分离等内控机制，来建立内控系统，以实现企业的运营目标、报告目标及合规目标。这体现在内控手册、内控评价等工作中。
合规管理工作，核心价值观是遵守。合规管理，是基于对企业合规风险的评估，用流程与制度来保障、督促与完善企业及其员工对法律法规、内部规章、商业道德等规则的遵从。合规管理，要求企业从上至下，都必须在法律的底线之上进行各项业务操作，所有的经营与管理行为，必须合法、合规。这体现在合规培训、合规审查、不合规的举报与调查等工作中。
企业法治，是由三种具有不同理念的工作组成。但是，其内在核心是一致的。即三种工作都依赖于“法治的精神”，都强调“规则的重要”，都有助于企业长期目标的实现。这正是法治管理的魅力。同时，它也揭示出，法治可切切实实为企业守护和提升价值。
以下是本次讲座的课件，供大家学习与参考，如需获取无水印版课件，请联系主讲律师陶光辉微信（微信号：yimanage）。