在华为工作三年，说一说自己的亲身经历！

本人在华为工作三年，已经离职，说一下自己的亲身经历

华为在通信侧的研发很牛，国内顶级，世界一流，通信类无线、网络可以说大部分完爆爱立信，诺基亚之类的巨头，一年两个版本的速度，业界无出其右，主流产品路标基本领先半年，绝大部分自研，唯一可以跟欧美公司硬杠硬件高科技公司。

不过华为研发部门多，人员多，岗位多，很多人挂着研发之名，实际做的是边角料工作，所以感觉华为开发水平很一般的兄弟不少，这也正常。

毕竟绝大部分人是螺丝钉，不是发动机。我在这套体系里面也干了四年硬件开发的螺丝钉，开始觉得很弱鸡，不过去了海外行销看到其他公司产品有对比后，你才知道原来我们这么牛。

2. 华为舍得投入，舍得给钱。 我原网络部门硬件开发老同事，八年16级，国内二线城市，17年也有六十万呀。 这收入媲美美国高科技公司了，比欧洲爱立信，诺基亚老牌巨头土著要高不少。

海外的比这高二十万到六十万都属于正常。 前段时间大家热议联想和华为，这员工薪水就完全没法比，不舍得给钱、不舍得投入的公司怎么能发展起来呢？

3. 华为文化。这是被诟病最多的，不过换个角度看，IT和CT技术更迭快，曾经的诺基亚手机从第一到消失，不过也就是三四年时间，曾经牛B的北电，阿尔卡特，朗讯，西门子不到十年也变成了历史的尘埃。

你华为凭什么能活到现在？凭什么再活20年？ 现实很残酷，竞争很残酷，不是你死就是我活，赢者通吃。 要想在IT和CT里面混下去，强大的执行力和时时刻刻的压力是很重要的。

公司没得选呀，90后的小鲜肉们希望能够理解这一点。 当然华为企业文化也有很多需要修正和与时俱进的地方，任何的变化都需要一个过程。

就说这几点吧，兄弟们随便看看。 华为是一个公司，以生存为底线，以盈利为目的，不是家。 大家纯粹点，简单点，双向选择，各取所需其实是最好的。