【周末分享】德鲁克思想的宽度和高度 2024-05-18 04:49:54 德鲁克思想的宽度和高度作者:马树林北京师范大学教育创新研究院 研究员四天学习,是第三次聆听杜先生课程,也跟柳亚涛老师学到很多。一些感慨和体会,分享如下,不妥和错误之处,谨请指正。管理学是德鲁克学说的重要内容,是一部分内容。大师之所以能成为大师,必然有它的道理所在。德鲁克先生研究了人类文明的所有历史,研究了思想的所有历史,这是成为大师的前提条件之一。他反对希特勒,他批评卢梭,他对自由主义有自己独特的看法,他说自己是某一种保守主义。还有,德鲁克的学科宽度,也是非常之宽。不只是管理学、组织行为学、领导学,还包括社会学、政治学、哲学,涉及未来学、心理学、文化学等学科。这些学问的基础似乎是他对人的认知、对生命的理解,主要体现在对知识工作者的界定和预言,历久弥新,振聋发聩。最令我惊奇的是,德鲁克先生的文化高度。德鲁克也许真的可以成为沟通中西文化的一座桥梁。近代以来,中学为体还是全盘西化(或者俄化),一直是中国精英的艰难选择。德鲁克似乎既可以连接中西、又可以超越中西、可以超越中学和西学的对立。他的学说与基督教文化不矛盾,又可以和中国文化对接,中国人听起来很亲切。柳亚涛老师就擅长用禅宗的例子来说明德鲁克,彭信之老师就擅长用论语来佐证德鲁克,一位校长就说:学了德鲁克可以做到管理的最高境界——无为而治,其他校长也一定各自有自己的许多联想。很有趣的一个现象。那么,这是一个全球化的时代,亨廷顿就非常担心文明的冲突。德鲁克是不是超越文明冲突的一个可能路径呢?我们继续观察,个人有信心。德鲁克的道德高度。我想,以后我们会总是一直想起杜老师问我们的一句话:你是一个正直诚实的人吗?我们中国人一直至少是有黑白两面的,见人说人话、见鬼说鬼话,太合理的事情啦。跟外国人接触呢,也不同程度地发现同样现象。人性啊,几千年从来就没有改变过。也许,以后心理学可能要研究这个课题:正直诚实为什么能够带来效率?这个道德问题就同时也是一个科学问题,也许已经有人找到了科学证据。这是第一个方面。体现德鲁克道德高度的第二个感触,是德鲁克先生主张的生态社会。德鲁克先生说自己是一个社会学家,孜孜以求一种良善的社会形态。个人理解,对学校而言,学校应该像好的公益组织那样,是一个“天使生态”。人人都是领导者,使命一致,自主自发工作,有成效,有欢乐,有阳光。那么,校长就是这个生态的第一个守护者和建设者,要把社会上那些黑暗的、腐败的、不好的东西坚决地挡在校园之外!第三个感触是,德鲁克先生对等级制度的深入改造。奴隶社会之后,对人的奴役主要存在于等级组织之中。没有组织不行,有组织就难免奴役,怎么办?好的探索不多。人权和法治是政治的事,社会能做什么?个人能做什么?德鲁克先生的一系列领导力学说和管理学说,对企业、NGO、医院、学校等组织行为的改造,大幅度提高了生命的尊严,在逐渐增加着社会的道德含量。善莫大焉。德鲁克的未来高度。德鲁克先生在第三次文明革命(即互联网革命)初现时期做出的一些预测,包括知识工作者的预测,证明是对的。德鲁克代表未来。现在,有人在说文明正在进行第四次革命,即智能革命,指的是基于互联网的机器人和智能造物对人类文明的改变。人类正在走向一个智能互联的时代,人类如何共处、人类如何与机器人共处,不只是一个道德问题、甚至是一个生存问题。这个时代如果没有一个善良开放的文化,会更加危险和恐怖。德鲁克的学说适用于未来,对未来帮助巨大,是对未来文化的一个巨大启示。校长的高度决定中国教育的高度。放眼世界,在教育理念上我们离发达国家仅有一步之遥。纵观华夏,那么多新锐的智库、公司、学校、社团,都在真诚智慧地建筑教育的高台。再过20年,我们一定能够赶上。大家加油教育创新与领导务提升研修班校长是学校发展最宝贵的人力资源,校长培训作为一种人力资源开发活动,对提高校长的领导力,改善学校工作具有十分重要的作用。由北京师范大学中国教育创新研究院主办的教育创新与领导力提升研究班,在培养模式与方式上进行了大胆的改革与创新,致力于培养校长成为“卓有成效的领导者”,从而推动中国教育的变革。 赞 (0) 相关推荐 随笔||独语德鲁克 独语德鲁克 --再读<德鲁克管理思想精要> 石在自在||海南 2021年,这个世界已经呈现颇为通透的形象,此时再读<德鲁克管理思想精要>,竟感觉恍如隔世. 这本<德鲁克管 ... 德鲁克思想的中国追随者彭信之:外部协同,内部联盟 ❖01 宁静的革命 一个多世纪以前的工业革命曾经极大的推动了人类生产力的进步,如今越来越多的人愿意将曾经的工业革命与今天的信息革命放在一起比较.因为,工业革命发展的迅猛程度和影响程度丝毫不亚于信息革命 ... 德鲁克思想精髓:我终生难忘的7堂课和管理的7个守则 德鲁克说:在我的生命中有7堂课,他们教育我怎样保持高效.持续成长.应对变化.打破常规.超越过去. 第一堂课:追求完美 18岁的德鲁克离开家乡奥地利来到德国的汉堡当学徒,同时也在汉堡大学学法律,不过,在 ... 德鲁克思想精髓:谈管理、谈社会、谈个人 彼得·德鲁克说:管理是一门真正的博雅艺术. 然而,德鲁克心中的管理,可能与很多人所理解的大不相同.学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理. 只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造 ... 【周末分享】《子曰德鲁克》第二十五讲:以德报德 子贡问曰:"乡人皆好之,何如?"子曰:"未可也.""乡人皆恶之,何如?"子曰:"未可也.不如乡人之善者好之,其不善者恶之.&quo ... 【周末分享】《子曰德鲁克》第二十四讲:以直报怨 或曰:"以德报怨,何如?"子曰:"何以报德?以直报怨,以德报德"(<论语.宪问篇第34>) 德鲁克对曰:"一个持续表现不良或绩效平庸的部属 ... 【周末分享】《子曰德鲁克》第二十二讲:群而不党 群而不党 子曰:"君子矜而不争,群而不党".(<论语.卫灵公篇>第22) 德鲁克对曰:"除非能加以制衡,否则部门主管追求专业水准的合理要求,将成为令企业分崩离 ... 德鲁克管理思想是什么?就这10大核心!领导者最少要读3遍! 彼得·德鲁克被称为"有史以来对管理理论贡献最多的大师".作为现代管理思想的杰出代表,他的管理思想曾对通用.英特尔等国际知名企业的高速发展起到了不可磨灭的作用,对世界也产生了深刻而广 ... 德鲁克管理思想:管理的7大理论、43条原则,每一条都是精华 德鲁克的著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响.今天就跟大家分享一下现代管理学之父的管理之道: 第一,管理者必须要卓有成效. 卓有成效是 ... 吴伯凡20年演讲:谈德鲁克终的管理思想 今天我想跟大家分享的主题是"从EGO(自我)到ECO(生态):理解德鲁克思想的一条主线".简单来说,就是我眼中的德鲁克的思想脉络,他一辈子到底在说一些什么事,他一辈子真正关心的事情 ...