“带病出勤”不值得提倡

在宣传中，我们往往见到一些人带病出勤，往往成了我们学习的榜样。

带病工作当然会对当事人的健康带来影响，对工作本身也有不利的影响。

比如生病的或者感觉劳累的飞行员、卡车或是出租车司机或者医生，可能因为身体原因注意力不能集中而引起致命性的事故。

之所以生病时还上班，原因可能是自己的工作如果缺勤会造成挤压，或者会对其他人工作有较大影响。

还有一个原因是缺勤会扣钱。尤其对于临时雇佣关系的人员来说，还有可能导致被辞退。

在人员生病的情况下，人的操作会受到一定的影响，容易不集中注意力，发生事故的可能性比较大。

由于风险比较大，对于用工单位来说，不是迫不得已，不要让生病的员工上班。

国外一些安全先进企业，就是如此。

这些企业往往会配备一定量的心理医生，解决了心理问题会更好的提升安全业绩。