为什么有些企业退休人员工资这么少？

现在一些老年朋友一直抱怨，企业退休人员的工资收入比较少，远没有事业单位退休人员高。资料显示，2018年全国企业退休人员的平均工资只有2800元/月。而且企业退休人员工资低的地方只有2500元/月。所以，即使是企业退休人员工资也存在着较大的差异。

实际上，企业退休人员的工资主要有三大要素组成：①上年度在岗职工的平均工资作参照；②本人缴纳养老金的基数；③本人缴纳养老金的年限。都是按照公式统一计算得出的数据。不过，也有社保专家表示，即使有些企业退休人员工资一开始比较低，但未来还是有涨起来的可能的。

那么，为什么有些企业退休人员工资高，而又有些却很少，同样是企业退休人员差距咋就这么大呢？首先，企业退休人员工资与上年度在岗职工的平均工资挂钩。这意味着，上海退休人员的收入，要比其他二三线城市退休人员的工资要高一些。

其实，这也不难理解，经济发达地区，职工收入高，地方政府经济实力强，当地企业退休人员的工资就比其他中小城市要高一些。比如，上海企业退休人员工资在3000-4000多元，但其他三四线城市企业退休工员收入只有2000至2800元这也不奇怪。

再者，企业退休人员养老金与每个人缴纳养老金的年限不同，差距也很大。通常国企和央企的退休人员在岗时缴纳比较稳定而又持续，所以退休后的工资收入较高，有的国企职工一干就是一辈子，单位从开始到退休一直在替他缴纳养老金。

而民营企业的职工，工作并不稳定，经常要换工作，养老金缴纳也是时段时续，能够缴满15年就不错了。试想，国企和央企退休人员缴纳社保都达30年以上，退休收入能少吗？相反，民企职工缴纳社保年限仅是十几年，收入当然要少一些。

最后，企业退休人员工资收入与个人养老金缴纳基数有关。通常民营企业只给职工加养老金是以最低标准，而国企和央企，还有事业单位，他们给职工缴纳的养老金是顶格上缴。而且有些事业单位顶格缴纳的养老金不算，还要替职工缴纳企业年金，作为养老金的再补充。按照这样的标准算来，事业单位人员退休金最高，国企退休职工相对低一些，而民营企业退休职工的养老金肯定就少很多了。

实际上，一些老年朋友抱怨自己养老工资偏低，主要可能是所在城市的关系，大城市社会平均工资高，计算出来的退休工资也高一些。同时，社保基金也按照养老金“多缴多得，长缴多得”的原则，就是你在岗时缴得越多，退休后拿得越多，而你缴纳养老金的年限越长，也能拿到较高的养老金。

如果这位老年朋友恰好是民营企业职工，其收入相对周边国企、事业单位退休人员低一些，也就不难理解了。不过，随着国家每年都给企业职工涨工资，以及养老金向艰苦地区和70岁以上老年人倾斜，养老金的差距会逐步缩小。但是，养老金要想大家差不多，没有太大差距，这也是不可能的事情。