全职太太离婚时可以向对方提出家务劳动补偿的主张，但因为此前婚姻法的相关规定，很难得到法院的支持。民法典实施后，“沉睡”的家务劳动补偿制度被“激活”，在家庭生活中负担较多义务的一方，可以在离婚时，向另一方请求家务劳动补偿，而另一方应当予以补偿，双方协议不成的由法院判决。近日，北京房山法院适用民法典新规定首次审结一起离婚家务补偿案件。陈先生与王女士2015年登记结婚并育有一子。双方2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，孩子随王女士居住生活。陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不同意离婚；其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。法院经审理后认为，本案中，陈先生多次起诉离婚，且双方现分居已满二年，虽王女士不同意离婚，但足以证明双方感情确已破裂，法院一审判决陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产由双方平均分割。另外，根据民法典第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于王女士要求的补偿款，因王女士在抚育子女等方面负担了较多义务，适用民法典更有利于保护王女士合法的权益，故王女士要求陈先生给予补偿，理由正当；对于补偿的数额，法院综合考虑双方结婚的时间、双方所述的生活情况等予以酌定。法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。目前，该案还在上诉期内。（文中当事人均为化名）（原标题：案说民法典 家务劳动补偿制度有了真实案例，
（原标题：案说民法典 家务劳动补偿制度有了真实案例，全职太太离婚获5万元劳动补偿） 来源： 北京晚报
