人到中年，不要成为这三种好说话的员工，容易吃亏，也不会被赏识

如今在进入职场工作后，有很多员工其实都希望自己能够在公司里做很多事情，执行任务的时候得到领导赏识，在公司里有很多功劳，但是也有不少员工在工作的时候做了很多工作，最后却发现自己总是吃亏，消耗了大部分的精力，反而发现身上的重担越来越重。

所以建议大家在公司里工作，尤其是对于一些中年人来说，千万不要让自己成为以下这三种好说话的员工，因为很容易吃亏，而且你在公司里也不会被领导所提拔。

第一、总是去做一些本职工作之外的事情

有很多员工在执行工作的时候总是认为自己在工作期间就应该去做各方面的事情，但是术业有专攻，如果你所做的工作自己并不是很擅长，总是在任务期间出现纰漏和重大失误，领导自然就会对你有所追责，甚至会认为你是一个能力特别差的员工，所以每个员工都应该考虑到自己的能力和位置，这样在执行任务的时候才不会被领导所反感。

第二、在公司里容易因为说话做事得罪领导和同事

大部分员工在公司里都希望与人为善，和同事和领导好好交流，好好沟通，这样才能够对于以后的发展或者圈子有很大帮助，可是也有一部分年轻人在执行任务的时候总是容易得罪领导，总是跟同事顶撞，大家总是在做一些对自己前途不利的事情，或许对于你来说就是一种选择，但是在领导看来你也是一个不靠谱的员工，领导也有选择你的权利，所以大家千万不要因为说话做事得罪领导，最后就影响到自己以后的前途。

第三、喜欢推卸责任的员工

在职场中不能够帮助领导有更多的工作推进，反而会导致工作任务并不是很流畅，所以大家在公司工作的时候一定要掌握好一定的原则和分寸，学会付出就应该去承担相应的风险和责任，有很多员工在公司里欠了领导人情，最后却并不可能得到较好的结果，他们开始认为自己被领导所欺骗日积月累后，这些年轻人开始过度消耗自己的情感和关系人脉资源，最后只能获得非常差的结果。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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