为啥职场“老油条”，都不愿接近领导看完以下3点你就清醒了

该不该和领导走的近些呢？这个问题之前咱就开放讨论过，有些人认为和领导走的近意味着近水楼台先得月；有些人认为离得越近，伴君如伴虎反而有些时候会背锅。仔细观察你会发现，那些真正的老油条，和领导的关系算不上亲密，但也不会太疏远，他们不做领导的心腹，又并非见着领导就躲。为什么他们反而不刻意接近领导呢？

1、多做多错，多承担责任：老油条就算自己能力再强，做事的时候，都不敢打包票说事情一定能成功。中间的变数太大了。做的越多，变数累积，必然会出现问题。问题出现了，自己就要蹭担责任。为了不承担责任，老油条自然就是能少干就少干。

2、尊严：人活一口气，为的就是一个尊严。尊严是一个人的底线，不能让别人随意践踏，更不能对别人从始而终的低头哈腰，人要有骨气这是我国千百年的精神，一味的巴结领导只会让别人打心眼里看不起。杜甫有句诗说的好：安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。

3、越近，越得避嫌：所以在大多数利益上，领导会先紧着难管理的员工去倾斜，而对自己的身边人，反而会表现得更加公正，以此来树立自己的威信。一旦遇到什么大事，领导拿你杀鸡儆猴也是有的，反正私交好，往后弥补你即可。

正因为这些老油条对公司特别的熟悉，知道什么事该怎么做，什么事可以偷懒，所以能够游刃有余，轻松自在。作为职场新人，还是有必要跟这些老油条学习一些好的经验的，至于消极的一面，知道就好了。