怎么开启快速进步的模式。

人的一生,可以是佛系的一生,也可以是战斗的一生,如果要选择后者,就要全盘的设计,专门的运营,只有刻意,才是努力。
一、做正确的事情。高效的团队和个人,一定要有一种特质,就是充满狼性,一心扑在抢食事业上,排除其他吃喝玩乐的诱惑,完全投入到极度功利化的战斗中。
大家一天都是24小时,人和人产生差别,就在于你比别人多用功了几个小时,干了多少件“六亲不认”的事情。
二、多跟年长的人交往。我们反复强调,年龄才是正儿八经的当权派,你不要搞错了对象,表错了情谊。跟他们混在一起,你可以学习到很多经验和好的习惯,更可以结识很多能给你提供机会的前辈。
不要怕跟他们打交道,你瞧瞧你爸喜欢什么狗崽子风格,你就扮成那样去跟他们打交道,反正你是后辈,不厌其烦的贴上去,也不会说你是癞皮狗,就当你是积极服务老一辈的进步青年。
三、承担超额任务。猛将必发于行伍之间,谁跟你说做多错多的,那是办公室老板凳哲学,现在基本也不会让你提枪冲锋了,不会有什么大危险的,要积极承担起超额任务,在领导压的担子中,锻炼成小钢炮、多面手,能力和权力,就是在事情的调配中建立起来的,你这么猛,这么能打,我就放开那片江山,给你狠狠的搞出大名堂!
四、敢于越级挑战。不是让你越级挑战领导,而是跨越级差,直接做比自己资历和能力高一档次的事情,很多时候,不是因为你能力够了,才能做相应的大项目,而是反过来,把你放到那个位置上,你自然会逼着自己,具备主持大项目的能力,坐上龙椅,自然就像皇阿玛了,一定要有想象力,胆子再大这些,步子也再大一些。
五、学会杠杆借力。个人的力量永远是渺小的,你发挥到极致就好,关键时刻,还得靠一些工具来撬一撬,这就是杠杆原理,是借力了。
你想想看,如果商业上没有金融手段,你不是拿100万买了500万的房子,是不是还在破落的老房子里摇散了床;如果不是某些时候有人出来拉了你一把,你又怎么能到今天的高度呢。所以一定要会借力,会用杠杆,把四两拨千斤的效果,用到极限。
快速进步,就是看谁在最短的时间内,把钢丝拉得最细最长,同时又不能断。
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