2022届毕业生：还在等待9月份的秋招？各大厂的提前批招聘都快结束了

应届生求职，要牢牢抓住毕业那一年的秋招和春招，这已经几乎是所有应届生都知道的常识了。

但如果应届生们只知道秋招和春招，恐怕就要失去很多互联网大厂和知名企业的一次重要招聘机会了。

虽然在不同的公司有不同的叫法，做法也不相同，但目的却都非常一致：

来自电视剧《重版出来》

几乎提前一年多的时间，将来年的优秀毕业生抢入麾下。

所以，聪明的应届生，在还未进入毕业的最后一年，就开始提前关注各大公司的招聘动向，更不会白白浪费一个暑假。

很有可能在别的同学过完一个暑假回来准备开学时，他们已经提前拿到了大厂offer。

来自电视剧《唐顿庄园》

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针对2022届优秀应届毕业生的抢人大战已经悄悄拉开大幕

腾讯、字节跳动、百度、滴滴、华为、vivo等公司，五月份起，就已经在各自的招聘自媒体账号上，发布了形式各异的针对2022届应届生的提前批招聘信息。

比如，字节跳动就以夏令营的形式提前锁定优秀在校生，对，是在校生而不仅仅是应届毕业生，这等于是将招聘的触角进一步向前延伸。

这次字节跳动一共招募120名计算机领域的学生，在这个为期6天的夏令营活动中，一共有12个技术领域的项目可供学生自由选择，字节跳动还为夏令营设置了丰厚的奖金，更有内外部的各路技术大咖前来分享。

可以想象，如果在这样的活动中崭露头角，一定能够被公司发现，将来想要应聘相关岗位，也会方便很多，说不定还会收到公司主动伸来的橄榄枝。

来自电视剧《德雷尔一家》

而其它公司启动的，绝大部分就是提前批的招聘，通过简历投递、面试、笔试等一系列招聘流程之后，公司就可以直接发放offer。

对应届生来说，更好的一个消息是，参与了这些公司提前批的招聘，万一在某个招聘环节被淘汰，丝毫不会影响后面参加公司正常的秋招，也就是说，这相当于是白赚来的一个应聘机会。

当然，公司之所以设置这样的规则，也不是没有道理的，因为这个提前批，所招聘的岗位要求都相对高，这就是我们接下来要讲的内容。

来自综艺《令人心动的offer》

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各公司提前批的招聘，本质上是想要抢一届学生中最优秀的那一批，因此要求相对高

在这些启动了提前批校园招聘的公司里，可以分为两大类：

一类是以华为、腾讯为代表的，提前批主要是针对高端岗位，比如，华为提前批的消费者BG明确要求招聘的是海内外高校的博士毕业生，中央软件院招聘的虽然有本硕，但从招聘要求上来看，也属于顶尖级的人才；

另一类招聘是以百度、滴滴、vivo等为代表的，提前布局，以防来年最优秀的应届毕业生被其它公司抢走，这些公司放出来的提前批的岗位，如果应届生通过了简历筛选以及接下来的笔试、面试等环节，是可以直接拿到offer的。

来自电视剧《重版出来》

前面我们已经说了，这个提前批既然是为了在人才大战中抢一批最优秀的毕业生，那么在筛选的严格程度上就可想而知。

因此，建议2022届的应届生们要大胆积极应聘，同时不要抱有太大的期待，即便没有应聘上，也不应妄自菲薄，毕竟你是在跟2022年毕业的海内外各院校各学历层次的人在同台竞争。

但参与其中，可以提前了解和熟悉招聘流程，锻炼笔试和面试的能力，还不影响之后继续参加这些公司正式秋招，可以说有百利而无一害。

来自电视剧《重版出来》

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主要招聘岗位及应聘相关注意事项

以上提到的这些公司，提前批的校园招聘岗位主要都集中在技术类和产品类的岗位上。

稍微熟悉互联网公司岗位分布一些的同学，应该也知道，这是互联网公司最重要、也是人数占比比较多的岗位，尤其是技术。

因此，计算机相关专业的同学，尤其要提前关注这些互联网大厂的招聘。产品类岗位相对来说对专业方面的要求就会少很多，对产品感兴趣的其它专业的同学可以大胆尝试。

来自电视剧《平凡的荣耀》

另外，以上提到的这些公司提前批的招聘，一般简历投递截止日期在六月底，有意应聘的需要尽量制作简历进行投递了。

除了这些知名的互联网大厂，一些金融行业的证券公司、银行以及一些大型国企等，也已经陆续开始进入提前批的招聘了。

随手点个关注，下次再为大家带来另外这些公司的提前批招聘解读。

游刃职场有余姐

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