普通员工想要晋升，需要遵循这三个潜规则，才会如鱼得水

职场案例：

女大学生小田在进入一家网络公司后，其实都希望自己能够成为公司的部门主管，这样就可以在公司里有一定的权力，收入也会比普通员工要高很多，可是前不久为了升职，便请公司的总监吃饭，总监却趁机喊来10个客户，这一场饭局花了近5000元，结账时小田买单后变愤怒离场，因为她觉得自己就不应该这么糊涂，可是现在在被总监利用，后她也是一点办法都没有，通过这次请客他也是彻底看清楚了职场中的领导的人性。

如今在职场中打拼多年，有很多年轻朋友其实都有升职加薪的梦想，大家在刚进入公司工作的时候，以为自己能够混得风生水起，如鱼得水，可是工作越久，越发现在公司里即便是通过努力付出可是却最后无法获得较多的回报，不少员工都渴望从普通员工晋升到管理层的岗位，可是大家却并不愿意遵循行业中的潜规则，也不愿意改变自己的劣势和平庸的工作状态，那么是很难实现目标的，所以笔者建议大家，应该遵循以下这三个潜规则，对于你的成长，对于你的发展还是有不少好处的。

第一、想要升职就必须找准位置，大部分刚刚毕业的大学生在进入职场以后，其实都希望跟身边的同事以及领导有较好的关系，可是有些员工却并没有找准位置，所以即便是接受新鲜事物比较快，也没有办法顺理成章的升职加薪，不得不说现实太残酷，大家在公司工作时就应该明白自己会遇到各种各样问题，也许你的梦想会大打折扣，那么作为员工就一定要积极去应对，这样才能够帮助你打下坚实基础，找到正确方向。

第二、学会跟同事合作，学会向领导请教经验，大学生在职场中打拼的时候，如果没有一定的个人能力，那么还是需要跟同事互帮互助的，因为如果你总是退出行，那么这样的想法绝对是错误的，同事的个人能力和专业技能，能够帮助你渡过难关，而且领导的过来人经验更能够让你在职场中有清晰的认识，所以大家千万不要忽视了团队的力量。

第三、学会跟领导以及同事处理好关系，让你的人脉资源越来越多，大家在职场中需要看懂各种各样的职场规则，普通员工是很难晋升到管理层岗位，因为他们并不愿意去处理关系，也不愿意遵守游戏规则，在职场中忽视了所谓的人际关系和运行事故，那么你就会被领导所淘汰，大家在职场中打拼如果有较强的人脉资源，你会发现领导巴不得和你称兄道弟。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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