新西兰再涨工资！下周一4月1日起最低工资上调至17.7纽元
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最低薪资上调，拿超过最低工资的人也上调？
从下周4月1日起，新西兰最低工资将会上调至17.70纽元，每小时上涨1.2纽元。这就意味着，一个每周工作40小时的员工将最少获得708纽元的工资。
工作场所关系及安全部（Workplace Relations and Safety Minister）部长Iain Lees-Galloway表示，联合政府上调最低工资的决定，将惠及209,200名新西兰人。
Iain Lees-Galloway表示，“政府致力于提高和发展新西兰人民的健康和生活水平，努力建设卓有成效的、具有可持续性及包容性的经济体系。新西兰员工理应得到适当的报酬，因为他们在工作中付出了辛劳和努力。”
新西兰智库Infometrics的经济学家Brad Olsen表示，下周一收到工资上涨的应该不止是拿最低工资的员工。
“如果最低薪资上调了，那些高于最低薪资员工的薪资相对是下降了。因此，如果一个员工薪资高于最低薪资5纽元，那他的工资也应该增长相应的百分比。”
“这种工资相对性是在最低工资上调后出现的普遍问题。但考虑到紧张的劳动力市场以及低失业率，今年雇主在面对薪资增长要求时的压力会更大。”
史上最大幅度的最低时薪上调
新西兰智库NZ Initiative首席经济学家Eric Crampton表示，近些年来最低工资的增速超过了工资中位数。
相较于2008年，新西兰2018年工资中位数上涨了39%，而最低工资则上涨了47%。
4月1日执行的的工资上涨，其涨幅比前面的都大。“新西兰2019年的工资上涨，将我们推向了一个未知领域，”他表示，“每小时1.2纽元的工资上涨，是有史以来幅度最大的一次，预计会影响到209,000名员工。随着最低工资上涨至工资中位数的70%，我们也远远超过了大多数其他经合组织成员国。”
“之前最低工资的小幅上调，我们预计那些收入高于最低工资的员工会有小幅加薪以保证相对性。但是这次雇主是否会顺应最低工资上调调整薪资，以至最后达到每小时20纽元的最低时薪目标，这点还真的不好说。目前工资接近18纽元的员工可能会有一些流动，但是仍然希望雇主能够找到其他途径降低劳动力成本。”
有多少人会受到影响？
根据新西兰商业创新及就业部（Ministry of Business Innovation and Employment，简称MBIE）的统计，在新西兰有将近71,500人拿着最低工资。
2017-2018年度新西兰统计局家庭经济调查数据显示，有三分之一的新西兰人表示，他们目前的家庭收入要么是不足，要么是只能满足日常所需。
他表示，尽管最低工资将上涨超过7%，但MBIE的数据模型显示，拿最低工资的家庭总收入上涨幅度在1.7%-3.7%之间，还取决于他们收到的其他政府扶持。
“很多工作家庭最低工资的增加，也会被政府补助的减少而抵消。”
新西兰智库机构研究员Jess Berentson-Shaw表示，很重要的一点是，政府必须确保经济政策调整和家庭支持政策相匹配。
经济学家Shamubeel Eaqub表示，可以预期，从事清洁、酒店服务业以及零售业的员工，会立刻享受到加薪。
零售业将是受加薪影响最大的行业之一。
为了给企业和员工提供确定性，政府表示会将最低工资提升至18.9纽元，于2020年4月1日生效；到2021年4月1日将工资提升至20纽元。
起薪和培训时薪也将上调到14.16纽元，以保持在成人最低时薪的80%。
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